2017年5月人力资源管理员专业技能卷及答案_第2页

　　二、计算题

　　7、2013年某清洁工的月工资标准为800元/月，10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。

　　请问：该清洁工10月份的工资应为多少?

　　参考解析：月工资制是指按月计发工资的制度。实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时，一般是按日工资标准处理，即以本人月工资标准除以平均每月法定计酬工作天数求得。即每周40小时工作制，平均每月法定工作计酬天数为：(365-104)/12=21.75天/月

　　日工资标准=月工资标准/21.75=800/21.75=36.78(元/天)

　　该清洁工实际工作天数(不算加班)=21.75-5=16.75(天)

　　实际工资=日工资标准×实际工作天数=36.78×16.75=616.065(元)

　　依据《劳动合同法》规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　加班工资=加班天数×工资倍数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×36.78=248.265(元)

　　所以该清洁工10月份的工资=实际工资+加班工资=616.065+248.265=864.33(元)。