2016年人力资源管理员模拟试题精选(7)_第2页

　　11、( ABC )属于工伤保险特征。

　　A)法定性

　　B)救济性

　　C)社会性

　　D)商业性

　　12、( ABD )不认定为工伤

　　A)因犯罪或者违反治安管理伤亡的

　　B)醉酒导致死亡的

　　C)违反用人单位规章制度操作的

　　D)自杀或自残的

　　13、因工死亡的范围包括( ABC )。

　　A)因工伤事故直接死亡

　　B)职业中毒直接死亡

　　C)工伤职工医疗期内死亡

　　D)因工伤残1—4 级享受

　　14、我国工伤保险的原则包括( ABD )。

　　A)社会统筹原则

　　B)一次性补偿和长期补偿相结合原则

　　C)单位缴费与个人缴费相结合原则

　　D)无过错责任原则

　　15、提出工伤认定申请应递交的材料包括( ABCD )。

　　A)工伤认定申请表

　　B)与用人单位存在劳动关系证明材料

　　C)职业病诊断证明书 D)医疗诊断证明

　　16、( ACD )属于视同工伤

　　A)工作时间、工作岗位上突发疾病死亡

　　B)工作时间、工作岗位上突发疾病36小时内抢救无效死亡

　　C)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

　　D)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证的

　　17、以下对于无过错责任原则描述正确的是( ABCD )。

　　A)补偿不追究过失

　　B)无论事故责任是否在职工本人

　　C)用人单位不直接赔偿

　　D)工伤基金支付相关补偿

　　18、以下对于被鉴定为1—4级伤残职工享受一次性伤残就业补助金的是( BCD )。

　　A)一级伤残为28个月的本人工资

　　B)一级伤残为24个月的本人工资

　　C)三级别伤残为20个月本人工资

　　D)四级伤残为18个月的本人工资

　　19、( AB )有权确认劳动合同无效。

　　A)劳动争议仲裁委员会

　　B)人民法院

　　C)劳动争议调解委员会

　　D)劳动行政主管部门

　　20、集体合同的主要内容包括( ABD )。

　　A)标准性条款

　　B) 目标性条款

　　C) 参考性条款

　　D) 程序条款

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