2021年人力资源管理师基础知识题：人力资源开发与管理_第2页

　　二、多项选择题

　　1()属于现代人力资源管理的原则。

　　A.完整全面地看待人的因素

　　B.因人而异

　　C.员工与企业共命运

　　D.因人设岗

　　E.公正平等地对待人

　　参考答案：ABCE

　　2()属于员工的基本特征。

　　A.生理性行为与生理性需要

　　B.社会性行为与社会性需要

　　C.道德性行为与道德性需要

　　D.自我保护的行为以及需要

　　E.心理性行为与心理性需要

　　参考答案：ABCE

　　3()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A.工作岗位研究

　　B.KPI技术

　　C.关键事件访谈

　　D.BSC技术

　　E.人员素质测评

　　参考答案：AE

　　4现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

　　A.获取和整合

　　B.输入与输出

　　C.保持和激励

　　D.控制与调整

　　E.培训与开发

　　参考答案：ACDE

　　5现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.激才

　　E.爱才

　　参考答案：ABCD

　　6()属于传统人事管理的内容。

　　A.发放薪酬

　　B.发布招聘通知

　　C.管理人事档案

　　D.制定培训经费预算

　　E.规划员工职业生涯

　　参考答案：ABCD

　　7关于人员素质测评说法正确的是( )。

　　A.采用定性和定量相结合的科学方法

　　B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程

　　C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术

　　D.它能全面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法

　　E.它是对员工素质进行科学的评定

　　参考答案：ABCD

　　8( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A.工作岗位研究

　　B.KPI技术

　　C.关键事件访谈

　　D.BSC技术

　　E.人员素质测评

　　参考答案：AE

　　9绩效管理是显示和监测( )的重要手段。

　　A.公司领导方式

　　B.工作方法、工时制度

　　C.劳动环境

　　D.生产条件

　　E.设备配置状况

　　参考答案：ABCDE

　　10绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括()。

　　A.绩效计划

　　B.绩效监测

　　C.绩效沟通

　　D.绩效考评

　　E.绩效诊断

　　参考答案：ABCDE

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