2021年人力资源师二级考点题：劳动法律关系的含义和特征_第2页

　　6[多选题]下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是(  )。

　　A.双重劳动关系形成的事实劳动关系

　　B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系

　　C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系

　　D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

　　E.单重劳动关系形成的事实劳动关系

　　参考答案：ABCD

　　7[多选题]以下哪些行为体现了劳动法律关系具有国家强制性( )。

　　A.不得使用童工

　　B.雇用员工不得低于最低工资标准

　　C.雇用员工不得低于当地社平工资

　　D.雇主提供的劳动安全卫生条件不得低于国家标准

　　E.不得使用违反计划生育的女性

　　参考答案：ABD

　　8[多选题]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但如同时具备以下情形的，劳动关系成立( )。

　　A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

　　B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

　　C.用人单位安排劳动者的是有报酬的劳动

　　D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

　　E.劳动者付出劳动力得到报酬

　　参考答案：ABCD

　　9[多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下哪些可以作为双方存在劳动关系的凭证( )。

　　A.职工工资发放花名册

　　B.缴纳各项社会保险费的记录

　　C.劳动者填写的用人单位招工招聘‘‘登记表”“报名表”等招用记录

　　D.其他劳动者的证言

　　E.员工花名册台账

　　参考答案：ABCD

　　10[多选题]当劳动关系受到()时劳动关系也就不完全取决于雇主与雇员双方的意志。

　　A.法律确认

　　B.法律调整

　　C.法律保护

　　D.劳动关系

　　E.劳动者

　　参考答案：ABC

　　……

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