2020年企业人力资源管理师考点新题：培训评估方式方法的分类_第2页

　　4[多选题]对培训效果进行正式评估的优点包括(  )。

　　A.不会给受训者带来太大压力

　　B.使得评估结论更具有说服力

　　C.简便易行不需投入过多成本

　　D.在数据和事实的基础上作出判断，客观性较强

　　E.可将评估结论与最初计划比较核对，易发现问题

　　参考答案：BDE

　　5[多选题]培训效果非正式评估的优点包括(  )。

　　A.方便易行

　　B.几乎不需要耗费额外的时间和资源

　　C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来

　　D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安

　　E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

　　参考答案：ABDE

　　6[多选题]培训评估方式方法的分类包括(  )。

　　A.非正式评估和正式评估

　　B.主观评估和客观评估

　　C.口头评估和书面评估

　　D.建设性评估和总结性评估

　　E.反应评估和学习评估

　　参考答案：AD

　　7[多选题]以下属于定性评估的优点的是(  )

　　A.简单易行

　　B.综合性强

　　C.需要数据资料少

　　D.有助于培训对象学习的改进

　　E.可以考虑很多因素

　　参考答案：ABCE

　　……

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