2020年企业人力资源管理师考点新题：培训成果的四级评估体系_第2页

　　3[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是(  )。

　　A.行为评估

　　B.学习评估

　　C.反应评估

　　D.结果评估

　　参考答案：B

　　4[单选题]培训效果反应评估的具体方法不包括(  )。

　　A.访谈法

　　B.问卷调查法

　　C.提问法

　　D.综合座谈法

　　参考答案：C

　　5[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是(  )。

　　A.行为评佶

　　B.学习评估

　　C.反应评估

　　D.结果评估

　　参考答案：C

　　6[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为(  )。

　　A.培训单位

　　B.受训者的直接主管

　　C.培训教师

　　D.受训者的单位主管

　　参考答案：B

　　7[单选题]利用(  )无法进行培训效果的反应评估。

　　A.访谈法

　　B.电话调查法

　　C.心得报告法

　　D.综合座谈法

　　参考答案：C

　　8[单选题]对培训效果进行反应评估的方法不包括(  )。

　　A.访谈法

　　B.综合座谈法

　　C.笔试法

　　D.电话调查法

　　参考答案：C

　　9[单选题]在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是(  )。

　　A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

　　B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

　　C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

　　D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

　　参考答案：B

　　10[单选题]在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是(  )。

　　A.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

　　B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

　　C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

　　D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

　　参考答案：A

　　……

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