2019年人力资源管理师考试二级综合模考测试卷（12）_第3页

　　21 [多选题] 关于计时工资的计算公式正确的是(　　)。

　　A.小时工资率×实际工作时间

　　B.小时工资率×标准工作日小时数

　　C.日工资率×标准工作周日数

　　D.小时工资率×标准工作日数

　　E.日工资率×合格产品数量

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：

　　计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率×标准工作周日数。

　　22 [多选题] 有效解决技术性失业的方法有(　　)。

　　A.强化职业培训

　　B.引进先进技术

　　C.普遍地实施职业技能开发

　　D.鼓励技术创新

　　E.推行积极劳动力市场政策

　　参考答案：A,C,E

　　在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业，称为技术性失业。解决技术性失业最有效的办法有：①推行积极的劳动力市场政策;②强化职业培训;③普遍地实施职业技能开发。

　　23 [多选题] 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括(　　)。

　　A.女性教育水平提高

　　B.劳动法日益完善

　　C.制度劳动时间缩短

　　D.人口出生率下降

　　E.科学技术不断进步

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析：

　　女性劳动力参与率呈上升趋势，形成这种变动趋势的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，与此相应的工资率普遍提高;②制度劳动时间缩短，灵活工时制度普遍

　　推行，如弹性工资制、半日工作、短工劳动等;③人口出生率下降对家务劳动的全面影响;④科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响。

　　24 [多选题] 需求不足性失业的具体表现形式包括(　　)。

　　A.摩擦性失业

　　B.结构性失业

　　C.增长差距性失业

　　D.周期性失业

　　E.季节性失业

　　参考答案：C,D

　　参考解析：

　　需求不足性失业具体表现为两种形式：①增长差距性失业，是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。②周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。

　　25 [多选题] 影响货币工资的因素有(　　)。

　　A.货币工资率

　　B.工作时间长度

　　C.劳动力数量

　　D.价格指数

　　E.工资制度

　　参考答案：A,B,E

　　参考解析：

　　货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

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