2019年人力资源管理师二级基础试题及答案九_第2页

　　(二)多选题

　　1.满足安全需要的行为可以是( )。

　　(A)免受失业和经济危机的威胁

　　(B)比其他的竞争者更出色

　　(C)避免任务或者决策失败的风险

　　(D)免受疾病和残疾的威胁

　　(E)避免受到伤害或处于危险的环境

　　2.心理测验按测验的方式可分为( )。

　　(A)情商测验

　　(B)纸笔测验

　　(C)操作测验

　　(D)口头测验

　　(E)情境测验

　　3.人格很复杂，包括( )。

　　(A)动机

　　(B)行为

　　(C)价值观

　　(D)态度

　　(E)自我观念

　　4.培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

　　(A)辅导

　　(B)按需培训

　　(C)加速站

　　(D)确定领导技能的范畴

　　(E)制定培训发展规划

　　5.领导者与众不同的特质包括( )。

　　(A)自信心

　　(B)创造性

　　(C)领导动机

　　(D)内驱力

　　(E)人格健全

　　6.心理测验按测验目的可分为( )。

　　(A)描述性测验

　　(B)诊断性测验

　　(C)综合性测验

　　(D)个体性测验

　　(E)预测性测验

　　7.培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

　　(A)辅导

　　(B)按需培训

　　(C)加速站

　　(D)确定领导技能的范畴

　　(E)制定培训发展规划