2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案六_第3页

　　二、多项选择题

　　1、 因工死亡的范围包括( ABCD )

　　A.因工伤事故直接死亡

　　B.职业中毒直接死亡

　　C.工伤职工医疗期内死亡

　　D.因工伤残1—4级享受伤残抚恤金期间死亡

　　2、 以下对于被鉴定为1—4级伤残职工享受一次性伤残就业补助金的是( BCD )

　　A.一级伤残为28个月的本人工资

　　B.一级伤残为24个月的本人工资

　　C.三级别伤残为20个月本人工资

　　D.四级伤残为18个月的本人工资

　　3、 ( ABC )属于因工死亡待遇

　　A.丧葬补助金

　　B.供养亲属抚恤金

　　C.一次性工亡补助金

　　D.家属慰问金

　　4、 集体合同与劳动合同的主要区别在于( ABCD )

　　A.签订合同的主体不同

　　B.合同的内容不同

　　C.订立合同的目的不同

　　D.两者的效力不同

　　5、 集体合同的特征包括( ABD )

　　A.当事人的特定性

　　B.是一种集体性质的劳动协议

　　C.双方义务具有对等性

　　D.是要式法律合同

　　6、 集体合同的主要内容包括( ABD )

　　A.标准性条款

　　B.目标性条款

　　C.参考性条款

　　D.程序条款

　　7、 ( ABCD )属于我国处理劳动争议的途径

　　A.和解

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　8、 我国处理劳动争议的基本原则包括( ABC )

　　A.调解原则

　　B.合法原则

　　C.及时、公正原则

　　D.仲裁前置原则

　　9、 下列( ABCD )是工会参与处理劳动争议应遵循的原则

　　A.依据事实和法律及时、公正处理原则

　　B.当事人在适用法律上一律平等原则

　　C.预防为主、调解为主原则

　　D.尊重当事人申请仲裁权利原则

　　10、 ( ACD )有权处理劳动争议

　　A.企业劳动争议调解委员会

　　B.劳动行政保障部门

　　C.劳动争议仲裁委员会

　　D.人民法院

　　考试网人力资源管理师模拟考场整理了往年历年真题，2018年模拟试题、章节练习题，含全真模考、智能云数据、自由组卷、专业答疑，考生可下载做题，在线体验!