2019年二级人力资源管理师考试模拟试题及答案七_第2页

　　16.集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地( C )部门审查。

　　A 法律

　　B 劳动监察

　　C 劳动行政

　　D 劳动管理

　　17.在劳动合同条款中，属于约定条款的是( C )

　　A 劳动报酬

　　B 劳动纪律

　　C 试用期限

　　D 劳动合同终止的条件

　　18.职工因工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括( A )等

　　A 医疗待遇

　　B 工伤津贴

　　C 伤残抚恤金

　　D 福利待遇

　　19.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( C )通知。

　　A 10日

　　B 15日

　　C 30日

　　D 45日

　　20.在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为( B )

　　A 目标型

　　B 描述型

　　C 提问型

　　D 正误型

　　21.劳动法调整的劳动关系是由职业的( B )劳动而发生的关系。

　　A 实质性

　　B 有偿性

　　C 义务性

　　D 非实质性

　　22.公民有劳动的( C )，这是我国劳动法的基本原则。

　　A 权益和义务

　　B 责任和义务

　　C 权利和义务

　　D 权利和责任

　　23.劳动法律关系与劳动关系的区别是( C )

　　A 形成的前提条件不同、对象和效力不同

　　B 形成的基本过程不同、对象和效力不同

　　C 形成的前提条件不同、内容和效力不同

　　D 形成的基本过程不同、内容和效力不同

　　24.社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在( D )

　　A 18世纪末

　　B 19世纪初

　　C 19世纪中叶

　　D 19世纪末

　　25.不属于消极甚或是反抗行为的特点的是( C )

　　A 攻击

　　B 幻想

　　C 正视现实

　　D 退化

　　26.实行劳动合同制度为规范劳动关系( A )的行为。

　　A 双方

　　B 一方

　　C 三方

　　D 各方

　　27.新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是( C )

　　A 1985年

　　B 1986年

　　C 1987年

　　D 1988年

　　28.安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术( D )观念的教育、培训和考核制度。

　　A 组织

　　B 价值

　　C 全局

　　D 法制

　　29.我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为( A )

　　A 终局裁决

　　B 诉讼准备条件

　　C 申请复议准备条件

　　D 二次裁决的必经程序

　　30.员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行( C )

　　A 责任分析

　　B 制度分析

　　C 挫折分析

　　D 工作分析