2019年二级人力资源管理师考试模拟试题及答案四_第2页

　　简答

　　命题视角一：考察对规范性法律、法规条款的识记、理解和判断技能。

　　例如：星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容，请指出以下协议中缺少哪些法定条款：

　　一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设;负责内部网的安全和维护。

　　二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。

　　三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应予配合。

　　四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。

　　五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。

　　六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。

　　七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效。

　　八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。

　　答案要点：

　　1、长期劳动合同应明确合同期限;2、应列出劳动保护和劳动条件;

　　3、应列出社会保险项目; 4、应列出劳动合同终止的条件;

　　5、应列出违反劳动合同的责任。

　　命题视角二：考察对流程、技术标准和规则要求的掌握程度和应用技能。

　　例如：以下是某公司设置的一些业绩考核指标，请指出不符合量化标准的指标，并予以修改。

　　1、及时收回货款

　　2、有效地使用时间

　　3、产品A一季度的销售量达到13000件

　　4、每两周更新一次市场数据

　　5、节约部门的开支

　　6、把部门的办公用品费用控制在5000元以下

　　7、扩大市场占有率

　　8、保证数据的准确性

　　答案要点：

　　1、“及时收回货款”，“及时”不明确，改为“发货后__天内收回全部货款”。

　　2、“有效地使用时间”，“有效”不明确，改为“将A流程时间缩短___个工作日”。

　　3、“节约部门的开支”，“节约”不明确，改为：“把部门的预算减少____%”。

　　4、“扩大市场的占有率”，“扩大”不明确，改为“市场的占有率提高到___%。

　　5、“保证数据的准确性”，“准确性”不明确，改为“数据的准确率达到 %以上”。