2018年二级人力资源管理师考试强化特训题9_第2页

　　11、影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。

　　(A)市场需求

　　(B)工资状况

　　(C)企业总产值

　　(D)工作时间

　　(E)政府的方针政策的影响

　　参考答案：ABCDE

　　12、影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

　　(A)择业心理偏好

　　(B)企业人员的自然流失

　　(C)社会就业意识

　　(D)劳动力市场发育程度

　　(E)地域性因素

　　参考答案：ACDE

　　13.企业集团的职能机构包括( )。

　　(A)依托型组织职能机构

　　(B)非常设机构

　　(C)综合型组织职能机构

　　(D)智囊机构、业务公司和专业中心

　　(E)独立型组织职能机构

　　参考答案：ABDE

　　14.企业组织结构整合的目的主要在于( )

　　(A)实现相互间协调的要求

　　(B)保证企业经营活动的正常运行

　　(C)实现组织管理的系统化

　　(D)保证人力资源管理的各项计划

　　(E)提升企业经营管理的总体水平

　　参考答案：AD

　　15.企业人力资源规划的作用包括( )。

　　(A)满足企业总体战略发展的要求

　　(B)提高企业人力资源的利用效率

　　(C)促进企业人力资源管理的开展

　　(D)协调人力资源管理的各项计划

　　(E)政府有关的劳动就业制度

　　参考答案：ABCD

　　16.影响企业人力资源活动的法律因素有().

　　(A)户籍制度

　　(B)劳动力市场价位

　　(C)最低工资标准

　　(D)劳动力市场记住

　　(E)政府有关的劳动就业制度

　　参考答案：ACE

　　17.德尔菲法所请的专家的来源有( )

　　(A)组织内部

　　(B)组织外部

　　(C) 管理人员

　　(D)普通员工

　　(E)高层管理

　　参考答案：ABCDE

　　18.企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( ).

　　(A)薪酬

　　(B)退休

　　(C)平调

　　(D) 晋升

　　(E)福利

　　参考答案：BCD

　　19、企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。

　　(A)独立核算

　　(B)自负盈亏

　　(C)受集团控制

　　(D)自求发展

　　(E)参与集团决策活动

　　参考答案：ABD

　　20、新型的组织机构包括( )等多种形式.

　　(A)矩阵制

　　(B)直线职能组织

　　(C)事业部制

　　(D)多维立体组织

　　(E)子公司和母公司

　　参考答案：DE