11、劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于(D)
A.实际劳动关系 B.劳动法律关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系
12、若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位(A)
A.负有担保责任 B.负有民事责任 C.没有任何关系 D.富有刑事责任
13、工资指导线上线也称预警线，是对(D)的企业提出的警示和提示。
A.生产经营不正常、亏损较大 B.工资增长较慢、经济效益较差
C.生产经营正常、有经济效益 D.工资增长较快、工资水平较高
14、企业法定代表人对本单位的安全卫生负有(A)
A.全面责任 B.安全技术卫生领导责任 C.直接责任 D.安全技术卫生监督责任
15、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括(B)
A.安全第一 B.效率优先 C.以防为主 D.以人为本
16、(B)不是企业调解委员会对劳动争议进行调节的特点。
A.群众性 B.系统性 C.自治性 D.非强制性
17、调解委员会调节劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括(C)
A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿
18、(D)有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
A.形式上的雇主 B.接受单位 C.劳动行政部门 D.劳务派遣单位
19、为适应劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括(C)
A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位
20、以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是(A)
A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等地法定劳动权利
D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬
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