2018年企业人力资源管理师理论知识试题及答案二_第2页

　　11、敞开供应劳动争议发生之日起(C)内提出仲裁申请。

　　A.一个月

　　B.一星期

　　C.60天

　　D.半年

　　12、培训具有(B)

　　A.滞后性

　　B.超前性

　　C.后延性

　　D.前续性

　　13、人力资源的数量是(D)。

　　A.一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量

　　B.劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口

　　C.A+B

　　D.A+B-丧失劳动能力的人口

　　14、(C)是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业。

　　A.总量失业

　　B.结构性失业

　　C.摩擦性失业

　　D.技能性失业

　　15、真实性审核主要是看(ABD)是否符合要求。

　　A.数据资料的口径

　　B.计算方法

　　C.计量单位

　　D.三者都是

　　16、从市场以的角度来看，劳动力市场分为(AB) 。

　　A.普通市场

　　B.人才市场

　　C.专业市场

　　D.行业性市场

　　17、政府依据一个地区的(ABC)确定最低工资标准。

　　A.最低生活消费水平

　　B.物价水平

　　C.社会劳动者抚养人口系数

　　D.最高生活消费水平

　　18、最低工资的确定要考虑以下(ABCD)因素。

　　A.劳动者个人劳动基本生活消费品费用

　　B.劳动者接受社会生产必需的水平的教育培训费用

　　C.劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用

　　D.以上都是

　　19、统计活动的特点是(ABC)。

　　A.数量性

　　B.总体性

　　C.社会性

　　D.以上都不是