2018企业人力资源管理师二级考前提分试题及答案(1)_第2页

　　二、多项选择题

　　1.筛选简历时应该注意的问题有( )。

　　A.根据事实依据评价简历的可信度

　　B.推荐人必须与本单位有业务联系

　　C.应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

　　D.在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

　　2.对于结构化面试，表述正确的有( )。

　　A.考官与考生应保持适当距离

　　B.应为考生准备饮用水和纸巾

　　C.应避免前后考生在场外相互交流

　　D.考生回答问题有困难，可以适当延长时间

　　3.与外部招聘相比，内部招聘的优点有( )。

　　A.招聘成本小

　　B.有利于培养员工的忠诚度

　　C.有利于招聘到高质量的人才

　　D.有利于激励员工、鼓舞士气

　　4.企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有( )。

　　A.发布广告

　　B.猎头公司

　　C.学校招聘

　　D.职业介绍所

　　5.关于录用决策，表述正确的是( )。

　　A.应当强调人员之间的互补性

　　B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

　　C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

　　D.只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑

　　6.招聘需求的产生包括( )。

　　A.组织的自然减员

　　B.业务量增大

　　C.部分员工长期超负荷工作

　　D.员工离职

　　【参考答案】1.AC 2.CD 3.ABD 4.ABD 5.ABC 6.ABCD