1.劳动法的首要原则是( )。
A保障劳动者的劳动权
B物质帮助权
C报酬权
D休息休假权
2.( )是劳动权的核心。
A择业权和劳动报酬权
B就业权和择业权
C休息休假权和劳动保护权
D劳动保护权和职业培训权
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3.所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A基本保护
B优先保护
C全面保护
D部分保护
4.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与决定。
A企业
B员工
C员工代表
D企业家协会
5.不属于社会保险特征的是( )。
A自由性
B社会性
C互济性
D补偿性
6.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A劳动法律
B宪法
C国务院劳动行政法规
D劳动规章
7.( )是劳动法最主要的表现形式。
A 劳动法律
B宪法
C 国务院劳动行政法规
D劳动规章
8.( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A劳动法律
B 宪法
C 国务院劳动行政法规
D劳动规章
9.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A劳动法律
B宪法
C国务院劳动行政法规
D劳动规章
10.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。
A ①②③
B③①②
C ①③②
D ②①③
11.( )不具有法律效力。
A 立法解释
B任意解释
C. 司法解释
D 行政解释
12.( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A 劳动合同
B雇用规则
C司法解释
D 集体合同
【参考答案】1.A 2.B 3.C 4.D 5.A 6.B 7.A 8.C 9.D 10.A 11.B 12.A
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