2018年人力资源管理考试二级强化习题(5)_第2页

　　11.( )是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。

　　A.组织结构

　　B.组织结构设计

　　C.组织结构理论

　　D.组织结构内涵

　　【答案】B

　　12. ( )在企业组织理论的指导下进行。

　　A.组织结构

　　B.组织设计

　　C.组织结构理论

　　D.组织结构内涵

　　【答案】B

　　13.下列以行政组织理论为依据的说法，正确的是( )。

　　A.它是现代组织理论的依据之一

　　B.强调组织的刚性结构

　　C.它着重强调人的因素

　　D.强调应按企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

　　【答案】B

　　14.下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的( )。

　　A.体制

　　B.信息控制 .

　　C.协调

　　D.人员配备

　　【答案】A

　　15.下列说法中工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率体现的是( )原则。

　　A.现代企业管理

　　B.实现统一管理

　　C.专业分工和协作

　　D.系统管理

　　【答案】C

　　16.下列对多维立体组织描述错误的是( )。

　　A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心

　　B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

　　C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

　　D.此种组织适合生产经验活动连续性很强的大型联合企业

　　【答案】D

　　17.依托型组织职能机构又称( )。

　　A.独立型组织职能机构

　　B.依附型组织职能机构

　　C.专业中心职能机构

　　D.集团型机构

　　【答案】B

　　18.广义的职能制组织结构模式不包含下列哪种组织类型( )。

　　A.矩阵制

　　B.事业部制

　　C.直线制

　　D.直线职能制

　　【答案】B

　　19.以工作和任务为中心设计的部门内部结构也就是广义的职能制组织模式，这种结构模式的最大优点是具有明确性和( ) 。

　　A.适应环境

　　B.适用范围较小

　　C.高度稳定性

　　D.适应环境变化

　　【答案】C

　　20.跨国公司的内部结构采用( )来设计部门结构。

　　A.以成果为中心

　　B.以工作任务为中心

　　C.以直线制为中心

　　D.以关系为中心

　　【答案】D