2020年人力资源管理1级临考特训题及答案4_第3页

　　三、简答题

　　1.简述工作说明书的内容。

　　答：工作说明书的内容如下：

　　(1)基本资料。

　　(2)岗位职责。

　　(3)监督与岗位关系。

　　(4)工作内容和要求。

　　(5)工作权限。

　　(6)劳动条件和环境。

　　(7)工作时间。

　　(8)资历。

　　(9)身体条件。

　　(10)心理品质要求。

　　(11)专业知识和技能要求。

　　(12)绩效考评。

　　2. 工资支付应遵循的一般规则有哪些?

　　答：工资支付的一般规则如下：

　　(1)货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。

　　(2)直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。

　　(3)按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。

　　(4)全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。

　　3.在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?

　　答：应当做好以下工作：

　　(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。

　　(2)设计岗位调查方案。

　　(3)做好员工的思想、工作，说明该工作岗位分析的目的和意义。

　　(4)根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。

　　(5)对工作分析的人员进行必要的培训。

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