一、单项选择题
1.劳动关系实质上是一种( )。
A、上下级关系
B、群体关系
C、契约关系
D、其他
参考答案:C
2.在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是( )。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
参考答案:B
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3.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是( )。
A、狭义的劳动关系
B、广义的劳动关系
C、劳动社会关系
D、社会关系
参考答案:A
4.在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为( )。
A、集体谈判
B、双方谈判
C、妥协谈判
D、生产率谈判
参考答案:D
5.我国现阶段的劳动关系呈现( )特点。
A、单一化
B、多样化
C、一般化
D、特殊化
参考答案:B
6.劳动争议也称为( )。
A、劳动纷争
B、劳动争执
C、劳动纠纷
D、不能确定
参考答案:C
7.目前,我国企业的劳动关系有( )。
A、6种
B、5种
C、4种
D、3种
参考答案:B
8.劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为( )。
A、劳动争执
B、劳动分歧
C、劳动争议
D、其他
参考答案:C
9.有关机构在处理劳动争议的过程中,应当在查清事实、明辨是非的基础上,严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的( )原则。
A、调解和及时处理原则
B、依法处理原则
C、公平公正原则
D、随意性原则
参考答案:B
10.在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是( )。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
参考答案:C
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