2020年高级人力资源管理师考试提分试题二_第3页

　　二、多项选择题

　　1.结构工资由( )构成。

　　A、基础工资

　　B、岗位工资

　　C、技能工资

　　D、年功工资

　　E、奖励工资

　　参考答案：ABCDE

　　2.员工报酬通常由( )构成。

　　A、基础工资

　　B、津贴

　　C、奖金

　　D、福利

　　E、保险

　　参考答案：ABCDE

　　3.企业员工福利包括( )。

　　A、改善职工生活的项目

　　B、职工文化娱乐项目

　　C、提供各种经济性的福利服务项目

　　D、教育培训福利

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABCD

　　4.岗位技能工资由( )和( )两大单元组成。

　　A、能力工资

　　B、结构工资

　　C、岗位工资

　　D、技能工资

　　E、其他

　　参考答案：CD

　　5.一般来说，工资构成应包括( )。

　　A、基本工资

　　B、奖励工资部分

　　C、各种工作性津贴

　　D、地区性津贴

　　E、其他

　　参考答案：ABCD

　　6.我国的( )和( )均属于工作工资。

　　A、职务工资制

　　B、能力工资制

　　C、技术工资制

　　D、岗位工资制

　　E、结构工资制

　　参考答案：AD

　　7.影响工资水平的外部影响包括(　)。

　　A、市场劳动力状况

　　B、政府对工资水平的调控决策

　　C、社会劳动生产率变化

　　D、物价

　　E、行业工资水平的变化

　　参考答案：ABCDE

　　8.工资制度主要包括( )等内容。

　　A、工资等级制度

　　B、工资形式

　　C、工资政策

　　D、发放方式

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：AB

　　9.企业福利的作用体现于( )。

　　A、有利于吸引人才

　　B、有利于建立良好的人际关系

　　C、有利于体现按劳分配的原则

　　D、有利于提高企业的声望

　　E、有利于增强员工的归属感

　　参考答案：ABDE

　　10.员工报酬的功能体现在( )。

　　A、补偿功能

　　B、激励功能

　　C、调节功能

　　D、凝聚功能

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABCD

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