2019年高级人力资源管理师备考提分练习题八_第3页

　　二、多项选择题

　　1.用人单位的义务主要有(　　)

　　A.按照规定向劳动者即时足额支付劳动报酬;

　　B.严格执行劳动定额标准;

　　C.保护劳动者的生命安全和身体健康;

　　D.保护劳动者的肖像权;

　　E.保护劳动者的隐私。

　　参考答案：ABC

　　2.劳动者的义务主要有(　　)

　　A.维护企业的根本利益;

　　B.为企业保守秘密;

　　C.遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度;

　　D.理应完成劳动合同约定的工作内容;如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务。

　　E.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。

　　参考答案：CDE

　　3.根据《社会保险法》的规定，职工跨统筹地区就业，其(　　)关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　A.工伤保险

　　B.商业保险

　　C.基本医疗保险

　　D.失业保险

　　E.生育保险

　　参考答案：CD

　　4.《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是(　　)。

　　A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的

　　B.职工因醉酒遭受事故伤害的

　　C.职工因操作失误遭受事故伤害的

　　D.职工因自残遭受事故伤害的

　　E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

　　参考答案：ABD

　　参考解析：《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。

　　5.如下选项属于劳动合同履行的原则的有(　　)

　　A.合法原则

　　B.准确履行原则

　　C.公正原则

　　D.全面履行的原则

　　E.法律适用原则

　　参考答案：AD

　　三、不定项选择题

　　(一)小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

　　6. 小王可以()。

　　A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作

　　B.随时离开公司，到其他公司工作

　　C.向公司提出协商解除劳动合同的要求

　　D.请求劳动保障行政部门裁决

　　参考答案：C

　　7 如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。

　　A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

　　B.合同约定的违约金5000元

　　C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用

　　D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

　　参考答案：BD

　　(二)某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。

　　8. 根据国家有关规定，集体合同()。

　　A.应当由职工个人与公司签订

　　B.应经职工代表大会讨论通过后签订

　　C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成

　　D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订

　　参考答案：BC

　　9. 如果该集体合同的订立符合国家规定，那么()后生效。

　　A.在公司内张贴公示15个工作日

　　B.经职工代表大会审议通过

　　C.经公司股东大会审议通过

　　D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议

　　参考答案：D

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