2019年高级人力资源管理师备考提分练习题八_第2页

　　11.( )是指组织结构及运行制度实行的设计。

　　A.动态设计

　　B.静态设计

　　C.部门设计

　　D.职能设计

　　参考答案：A

　　12.下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

　　A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

　　B.高成就需要的人具有较强的责任感

　　C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

　　D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

　　参考答案：D

　　13.下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。

　　A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

　　B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

　　C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

　　D.从激励内容的角度能够分为物质激励和精神激励

　　参考答案：C

　　14.在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

　　A.社会地位

　　B.奖金报酬

　　C.避免惩罚

　　D.实现潜能

　　参考答案：D

　　15.希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )相关的定理。

　　A.劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性

　　C.劳动力供给自身工资弹性

　　D.劳动力需求自身工资弹性

　　参考答案：D

　　16.下列相关亲和需要的表述，错误的是( )。

　　A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的*

　　B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

　　C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

　　D.在管理上过度强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

　　参考答案：B

　　17.下列相关斯坎伦计划的表述，错误的是( )。

　　A.融合了参与管理和目标管理两种概念

　　B.效率提升后所增加的获利，应与员工共同分享

　　C.员工是有水平而且愿意贡献出他们的想法和建议的

　　D.组织应结合为一体，不可分崩离析

　　参考答案：A

　　18.通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是( )。

　　A.人力政策

　　B.财政政策

　　C.产业政策

　　D.收入政策

　　参考答案：B

　　19.下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”? ( )

　　A.就业者变为失业者

　　B.失业者变为就业者

　　C.失业者成为非劳动力

　　D.非劳动力成为失业者

　　参考答案：C

　　20.下列关于基本养老保险的说法，准确的是(　　)。

　　A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户

　　B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

　　C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

　　D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

　　参考答案：D

　　参考解析：用人单位理应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工理应按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员能够参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。个人账户不得提前支取。