2019年人力资源管理师一级理论知识测试题及答案1_第2页

　　11[单选题]人力资源战略是( )。

　　A.对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划

　　B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

　　C. 通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

　　D. 对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

　　参考答案：A

　　考点：正确地界定战略性人力资源管理的基本概念

　　参考解析：人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所做出的总体策划。

　　12[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。

　　A.出现了专门的人力资源管理部门

　　B.人作为资源对组织而言越来越重要

　　C.将人力资源管理与企业战略联系起来

　　D.确保人力资源能够满足企业发展需要

　　参考答案：C

　　考点：正确地界定战略性人力资源管理的基本概念

　　参考解析：结合本部分知识点的综合理解，选 C 为宜。

　　13[单选题]战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的( )

　　A.目标性

　　B.计划性

　　C.长远性

　　D.纲领性

　　参考答案：D

　　考点：战略规划的基本概念和特点

　　参考解析：企业战略的纲领性特点体现在企业战略指明了企业发展的总体方向，规划了企业未来发展的总体框架，对经营活动领域、业务扩张范围、技术攻关重点、企业获利水平、市场营销策略等一系列关键性问题做了基本定位，但它不可能面面俱到，只能“写意”画出粗线条，战略规划“具体细化”的任务是由企业中短期计划如年度计划来体现和完成的。

　　14[单选题]人力资源战略的确定是( )的职责。

　　A.全体员工

　　B.部门负责人

　　C.企业领导者

　　D.人力资源管理人员

　　参考答案：C

　　考点：人力资源战略规划的重要意义

　　参考解析：人力资源战略的确定是企业领导者的天职。

　　15[单选题]( )采取的是总分公司形式。

　　A.卡特尔

　　B.辛追加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　参考答案：C

　　考点：企业集团的概念

　　参考解析：托拉斯以大公司的分公司形式而存在。

　　16[单选题]( )实质上只有一个法人企业。

　　A.卡特尔

　　B.辛迪加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　参考答案：C

　　考点：企业集团的概念

　　参考解析：托拉斯于 1882 年在美国出现。在这种制度安排下，生产同类产品或生产上有密切联系的企业，通过合并组成大公司。组成托拉斯的原各公司的法人地位被取消，以该托拉斯大公司的分公司形式而存在，实质上只有一个法人企业。

　　17[单选题]在常见的集中总部组织结构类型中，( )总部的集权程度最高。

　　A.财务管控型

　　B.战略型

　　C.资本经营型

　　D.运作型

　　参考答案：D

　　考点：集团总部组织结构的类型和发展趋势

　　参考解析：运作型总部也称操作型总部，它是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划到决策的具体实施，都要作决定。

　　18[单选题]下列不属于集团总部组织结构设计的基本原则的是( )。

　　A.边界缓冲与跨越原则

　　B.战略导向原则

　　C.流程质量原则

　　D.基于母子公司体制原则

　　参考答案：A

　　考点：集团总部组织结构设计的基本原则

　　参考解析：为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

　　19[单选题]真正反映人力资本实质的是劳动者的( )。

　　A.性格

　　B.能力

　　C.体能

　　D.工作年限

　　参考答案：B

　　考点：人力资本的含义和特征

　　参考解析：人力资本是活的资本。它凝结于劳动者体内，表现为人的智力、知识、技能、体能，其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智慧和能力。

　　20[单选题]“消耗—生产—再消耗—再生产”体现了人力资本的( )。

　　A.创造性

　　B.能动性

　　C.累积性

　　D.收益递增性

　　参考答案：C

　　考点：人力资本的含义和特征

　　参考解析：人力资本在使用中也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成“消耗—生产—再消耗—再生产” 的过程。