2018年人力资源管理师一级考试练习题三_第3页

　　21.工会组织在劳动关系调整控制中发挥着极其重要的作用，那么工会组织建设的法律保障主要体现在以下哪些方面(　BCD　)。

　　(A)工会成员保护

　　(B)组织建设保障

　　(C)工会经费保障

　　(D)工会干部保护

　　(E)工会制度建设

　　22.《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过(　BD　)等手段来维护职工的合法权益。

　　(A)罢工制度

　　(B)平等协商、集体合同制度

　　(C)劳动合同制度

　　(D)职工代表大会制度

　　(E)劳动仲裁

　　23.维护职工的合法权益是工会的首要职能，同时工会还具有(　ABC　)。

　　(A)建设职能

　　(B)参与职能

　　(C)教育职能

　　(D)组织职能

　　(E)反抗职能

　　24.下列关于企业社会责任国际标准(SA8000)，说法正确的有(　BCDE　)。

　　(A)与ISO9QOO质量管理体系及IS014000环境管理体系相似，都被国际标准化组织所认可

　　(B)在多数情况下，它是以社会舆论压力、消费者运动和企业的自我约束来实现的

　　(C)是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系

　　(D)SA8000标准的提出与认证，不仅考虑了经济增长，而且关注了人的发展，经济增长与环境的和谐。

　　(E)企业社会责任国际标准的主要是全球性员工的共同问题

　　25.企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响是(　ABC　)。

　　(A)有利于促进构建和谐的劳动关系

　　(B)有利于落实科学发展观

　　(C)有利于企业可持续发展战略的实施

　　(D)增加我们国家贸易的比较优势

　　(E)提升出口产品的国际竞争力

　　26.以下属于企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容的有(　ABCDE　)。

　　(A)强迫性劳动

　　(B)工作时间

　　(C)歧视

　　(D)童工

　　(E)工资报酬

　　27.关于国际劳动立法的说法正确是的(　BCE　)。

　　(A)国际劳工公约最根本的功能是调节国家间的关系

　　(B)通过渗入各国国内劳动法律法规，以国际统一标准调节各国国内劳动关系

　　(C)劳动和社会发展以及人权保障方面的有关决议和国际公约，属于国际劳动立法的范畴

　　(D)美国这一最大的国际组织及其有关专门机构制定的，显示了美国的人权意义

　　(E)国际劳动立法是为各国劳动立法提供标准的规范的总和

　　28.国际劳工公约具有的特点(　ABCD　)。

　　(A)以保护雇员为主要目的

　　(B)兼顾了国家和雇主的利益与可能

　　(C)国际劳工公约有原则的坚定性

　　(D)有措施的灵活性

　　(E)国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用

　　29.以下哪些属于国际劳动立法的主要内容(　ABCDE　)。

　　(A)人权、就业

　　(B)社会政策、劳动行政

　　(C)劳动关系、工作条件

　　(D)社会保障、特殊群体就业

　　(E)特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准

　　30.以下哪些属于国际劳工公约的分类类别内容(　ABCDE　)。

　　(A)基本人权

　　(B)就业与失业

　　(C)劳动安全卫生标准

　　(D)劳动关系

　　(E)工作时间和休息时间

　　31.员工援助计划的含义说法正确的有(　ACD　)。

　　(A)对象是所有员工及其家属

　　(B)终极目标：改善员工的工作生活质量

　　(C)实质是提供组织层面的心理咨询服务

　　(D)目标：改善员工的工作生活质量

　　(E)员工援助计划是一项免费的短期计划

　　32.以下哪个属于员工援助计划的操作流程(　ABCDE　)。

　　(A)问题诊断阶段

　　(B)方案设计阶段、宣传推广阶段

　　(C)教育培训阶段

　　(D)咨询辅导阶段

　　(E)项目评估和结果反馈阶段

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