二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)
1.,培训文化的建立是一个渐进的过程,可粗分为三个阶段,即( )。
A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.推广阶段
D.成熟阶段
E.成长阶段
参考答案:ABD
2.培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。
A.调查
B.引导
C.统筹
D.控制
E.评估
参考答案:BCD
3.培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。
A.培训的计划性
B.培训参与性
C.培训的内容和形式
D.培训资源的利用程度
E.培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
参考答案:ABCDE
4.创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。
A.创造不断学习的机会
B.促进学习者之间的探讨和对话
C.鼓励共同合作和团队学习
D.建立学习及学习共享系统
E.促使成员迈向共同愿景
参考答案:ABCDE
5.学习涉及的四个维度包括( )。
A.个人
B.团体
C.学校
D.组织
E.社会
参考答案:ABDE
6.《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是( )。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
参考答案:ABCDE
7.企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是( )。
A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观
D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E.对员工学习活动进行全面管理。
参考答案:ABCDE
8.影晌组织学习力的要素,具体环节包括( )。
A.对未来的警觉程度,洞察是否准确
B.对事物的认知程度,掌握认知能力
C.对信息的传递速度,沟通是否畅通
D.对变化的调整能力,应变是否及时
E.对教材的理解程度
参考答案:ABCD
9.公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是( )。
A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B.促进探讨和对话
C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统
D.学习共享系统的沟通形式是无限的
E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力
参考答案:ABCDE
4级试题推荐:
各级别试题推荐:
【相关阅读】›››› 2017年11月四级人力资源管理师考前30天冲刺题集 |
【相关阅读】›››› 2017年11月助理人力资源管理师考前30天预测题集 |
【相关阅读】›››› 2017下半年人力资源管理师临考30天拟真题集 |
【相关阅读】›››› 2017下半年高级人力资源管理师考前30天冲刺题集 |
【相关阅读】›››› 2017年人力资源管理员考前冲刺培训专题 |
【相关阅读】›››› 2017年人力资源管理师临考集训 高分过关有奇招 |
【相关阅读】›››› 2017年人力资源管理师二级提分培训 锁定考点 做题解密 |
【相关阅读】›››› 2017年高级人力资源管理师考试理论知识章节题库_课程 |
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,考前通关利器,已得数次考试验证针对人力资源六大模块考试方向进行授课,讲解透彻,考点覆盖87%以上。专属VIP题库系统,高含金量模拟题,考前内部资料,85%原题命中率,一次不过,免费重修!点击进入代报名
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论