2017年一级人力资源管理考试模拟题(7)_第3页

　　21 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括(BCDE)

　　A客户对服务的满意程度

　　B生产率

　　C各种投入要素的成本

　　D工艺设计水平

　　E产能的利用程度

　　22 企业的总体战略有(ABCD)

　　A进入战略

　　B发展战略

　　C稳定战略

　　D撤退战略

　　E并购战略

　　23 企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE)

　　A特许经营

　　B分包和卖断

　　C管理层与杠杆收购

　　D拆产为股/分拆

　　E资产互换与战略贸易

　　24 目标管理的特点主要包括(ABCDE)

　　A系统化的管理模式

　　B明确完整的目标体系

　　C富于参与性

　　D强调自我控制

　　E重视员工的培训和能力开发

　　25 按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)

　　A商品市场

　　B服务市场

　　C技术市场

　　D金融市场

　　E劳动力市场和信息市场

　　26 劳动法体系的构成为(ABCD)

　　A劳动关系法

　　B劳动标准法

　　C劳动保障法

　　D劳动监督检查法

　　E劳动合同法

　　27 劳动经济学的研究对象时(AB)

　　A劳动力市场现象

　　B劳动力市场运行规律

　　C劳动力市场

　　D资本市场

　　E就业与失业

　　28 法律通常将自然人分为(ABC)

　　A完全劳动行为能力人

　　B限制劳动行为能力人

　　C无劳动行为能力人

　　D部分劳动行为能力人

　　E丧失行为能力人

　　29 实证研究法的步骤有(ABCD)

　　A确定和分析研究对象

　　B设定假设条件

　　C提出理论假说

　　D验证

　　E反馈

　　30 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)

　　A制定工资-物价指导线

　　B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结

　　C实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为

　　D依据法律规定，进行国民收入再分配

　　E削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

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