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2017年人力资源管理考试一级基础题及答案(10)_第2页

来源:考试网  [ 2017年04月03日 ]  【

  11[单选题]不受意识主体支配的想象是( )。

  A.无意想象

  B.再造型想象

  C.创造性想象

  D.幻想性想象

  参考答案:A

  参考解析:此题考核想象思维的类型。无意想象与有意想象(其中的再造型想象和创造性想象及幻想性想象)区别,所以,不受意识主体支配的想象是(无意想象 )。此题重复3次了

  12[单选题]在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

  A.主体附加法

  B.焦点法

  C.二元坐标法

  D.形态分析法

  参考答案:D

  参考解析:此题考核创新方法中的组合技法。此形态分析法 为其中之一,区别于其他3种。在创新技能训练中,(形态分析法)是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

  13[单选题]不限定工作环境的培训转化理论是( )。

  A.同因素理论

  B.激励推广理论

  C.认知转化理论

  D.自我管理理论

  参考答案:C

  参考解析:此题考核培训转化理论。不限定工作环境的培训转化理论是(认知转化理论 ),认知转化理论 各类的培训内容和环境都可以,而激励推广理论,只是指人际关系技能的培训,有细小的差异。

  14[单选题]主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。

  A.传统

  B.网状

  C.横向

  D.双重

  参考答案:D

  参考解析:此题考核职业生涯设计的路径形式。主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是(双重)职业生涯路径。

  15[单选题]工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( )。

  A.最低生活标准和最低工资标准

  B.工资水平预测预警和最低生活标准

  C.工资水平预测预警和最低工资标准

  D.工资导向政策和保护政策

  正确答案: D

  16[单选题]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ):

  A.战略的因素

  B.社会的因素

  C.企业竞争力的因素

  D.企业员工队伍素质的因素

  正确答案: B

  17[单选题]政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( )。

  A.服务于国家发展规划

  B.经济效益和社会效益相结合

  C.促进就业,服务于社会

  D.繁荣经济发展

  正确答案: B

  18[单选题]优先保护是优先对( )的保护

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位和劳动者

  D.以上都不对

  正确答案: B

  19[单选题]具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

  A.抑郁质

  B.粘液质

  C.多血质

  D.胆汁质

  正确答案: A

  20[单选题]虚拟培训的优点不包括(  )。

  A.仿真性,超时空性

  B.成本低

  C.安全性

  D.自主性

  正确答案:B

责编:chenzhu

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