2017年人力资源管理考试一级基础题及答案(6)_第2页

　　11.股票期权的强制持有期一般为()。

　　A.1-2年

　　B.2-3年

　　C.3-5年

　　D.5-10年

　　参考答案：C

　　参考解析：期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期一般为35年不等。

　　12.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。

　　A.非工作日福利

　　B.保险福利

　　C.员工服务福利

　　D.额外津贴

　　参考答案：B

　　参考解析：劳动保险是指国家规定的在员工年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得的帮助和补偿。

　　13.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是()。

　　A.自力救济

　　B.社会救济

　　C.公力救济

　　D.调解救济

　　参考答案：B

　　参考解析：所谓社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。社会救济的突出特征为争议主体的意思自治性、群众性、自愿性，比较灵活的程序性。

　　14:《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过()。

　　A.半年

　　B.一年

　　C.两年

　　D.五年

　　参考答案：C

　　参考解析：在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。

　　15.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( ).

　　A.德尔菲预测技术

　　B.回归分析方法

　　C.劳动定额法

　　D.转换比率法

　　参考答案：A

　　16.狭义的人力资源规划实质上是( ).

　　A.企业人力资源开发规划

　　B.企业人力资源制度改革规划

　　C.企业组织变革与组织发展规划

　　D.企业各类人员需求的补充规划

　　参考答案：D

　　17.关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( ).

　　A.前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的

　　B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

　　C.两者都有明确的组织目标

　　D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

　　参考答案：C

　　18.事业部制结构遵循的主要原则是( ).

　　A.集中决策,分散投资

　　B.集中决策,分散经营

　　C.组织结构服从战略

　　D.以成果为中心

　　参考答案：B

　　19.影响和制约组织结构的因素有( ).

　　A.信息沟通,技术特点,经营战略

　　B.管理体制,企业规模,投资成本

　　C.经营战略,投资成本,环境变化

　　D.企业规模,人才结构,管理体制

　　参考答案：A

　　20.某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( ).

　　A.50人

　　B.100人

　　C.150人

　　D.200人

　　参考答案：B