2016年高级人力资源管理师考前模拟测试十_第2页

　　二、多选题

　　1.劳动法是( )

　　A.资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

　　B.从民法中分离出来的部门

　　C.调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

　　D.法律体系中的法律部门

　　参考答案：ABC

　　2.劳动定额的基本形式有( )。

　　A.时间定额

　　B.看管定额

　　C.服务定额

　　D.产量定额E.消耗定额

　　参考答案：AD

　　3.进行需求分析所使用的面谈法包括(　)等具体操作方法

　　A.任务分析法

　　B.集体会谈法

　　C.团队分析法

　　D.个人面谈法E.现场观察法

　　参考答案：BCD

　　4.面试考官应由( )组成

　　A.人力资源部主管

　　B.用人部门主管

　　C.其他部门主管

　　D.独立评选人

　　参考答案：ABD

　　5.劳动的调整对象( )

　　A.所有与劳动有关系的社会关系

　　B.劳动关系

　　C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

　　D.由各种劳动关系而发生的关系

　　参考答案：BC