2016年高级人力资源管理师考前模拟测试七_第2页

　　21、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。

　　(A)安全

　　(B)社会

　　(C)自尊

　　(D)自我实现

　　22、采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。

　　(A)F

　　(B)B

　　(C)Y

　　(D)N

　　23、分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。

　　(A)S

　　(B)N

　　(C)J

　　(D)WH

　　24、股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。

　　(A)低于现值20%

　　(B)低于现值10%

　　(C)高于现值20%

　　(D)高于现值10%

　　25、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( )。

　　(A)公司股东会

　　(B)全体员工

　　(C)公司董事会

　　(D)经理本身

　　26、行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。

　　(A)自力救济

　　(B)社会救济

　　(C)公力救济

　　(D)诉讼救济

　　27、《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

　　(A)一个月

　　(B)两个月

　　(C)三个月

　　(D)六个月

　　28、部分案件有条件的“一裁终局”是由( )规定的。

　　(A)《劳动法》

　　(B)《劳动争议调解仲裁法》

　　(C)《劳动合同法》

　　(D)《企业劳动争议处理条例》

　　29、团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是( )。

　　(A)用人单位

　　(B)劳动行政部门

　　(C)劳动者个人

　　(D)劳动者团体

　　30、美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。

　　(A)财富

　　(B)声望

　　(C)职业

　　(D)受教育程度

　　31、职业病防治不力导致的突发事件属于( )。

　　(A)劳资冲突

　　(B)重大劳动卫生事故

　　(C)重大劳动争议

　　(D)重大工厂安全事故

　　32、我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。

　　(A)1%

　　(B)2%

　　(C)3%

　　(D)5%

　　33、参与社会公益活动是企业社会责任中的( )。

　　(A)经济责任

　　(B)法律责任

　　(C)伦理责任

　　(D)股东责任

　　34、国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

　　(A)18岁

　　(B)16岁

　　(C)15岁

　　(D)14岁

　　35、在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。

　　(A)问题诊断

　　(B)方案设计

　　(C)教育培训

　　(D)咨询辅导

　　【参考答案】

　　1D 2B 3 D 4A 5C　6C 7A 8A 9A 10D　11B 12A 13D 14A 15C　16A 17D 18C 19D 20C

　　21C 22C 23D 24C 25C　26C 27B 28B 29D 30C　31B 32B 33C 34C 35B

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