2011年5月人力资源管理师三级试题及答案_第6页

　　71、( B )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

　　A薪金 B工资 C薪资 D薪酬

　　72、企业员工工资总额管理不包括( A )。

　　A工资水平的调整 B工资总额的计划

　　C工资总额的调整 D工资总额的控制

　　73、企业薪酬制度的职能不包括( C )。

　　A激励 B保障 C监督 D调节

　　74、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( B )的工资报酬。

　　A 150% B 200% C 300% D 400%

　　75、( B )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

　　A因素比较法 B排列法 C关键事件法 D评分法

　　76、( A )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

　　A人工成本 B基本费用 C员工工资 D员工薪资

　　77、( A )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

　　A标准工作时间 B缩短工作时间

　　C计件工作时间 D正常工作时间

　　78、关于劳动法律关系说法正确的是( B )。

　　A主体只能尽义务 B它是一种双务关系

　　C主体只享有权利 D它是一种单务关系

　　79、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( D )。

　　A以员工为制定主体 B只在本企业内适用

　　C由劳动者参与制定 D由单位行政决定和公布

　　80、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是( D )。

　　A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

　　B雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

　　C任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障

　　D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

　　81、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( B )。

　　A劳动契约关系 B劳动法律事实

　　C劳动合同关系 D劳动合同事实

　　82、劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( A )。

　　A利益激励机制 B利益妥协机制

　　C综合平衡机制 D利益博弈机制

　　83、( A )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

　　A合同制度 B劳动法律行为

　　C劳动关系 D劳动法律关系

　　84、我国劳动立法规定集体合同的期限为( A )。

　　A 1～3年 B 2～4年 C 3～5年 D 3～6年

　　85、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( C )。

　　A承担道义上的责任 B无须承担责任

　　C按照劳动合同的规定承担责任 D承担法律责任