2021人力资源管理师三级理论知识章节测试题：人力资源规划_第2页

　　二、多项选择题

　　1绘制组织结构图的基本方法主要包括( )。

　　A.框图一般要画四层,从中心层计算,其上画一层,其下画两层,用框图表示

　　B.功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一致,并列在同一水平线上

　　C.表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接

　　D.命令指挥系统用实线,彼此有协作服务关系的用虚线

　　E.具有参谋作用的机构、岗位的框图,用横线与上一层垂线相连,并画在左、右上方

　　参考答案：ABCDE

　　2在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括( )。‘

　　A.直线制

　　B.职能制

　　C.直线职能制

　　D.事业部制

　　E.分工制

　　参考答案：ABCD

　　3从内容上看,人力资源规划可分为( )。

　　A.组织规划

　　B.企业组织变革规划

　　C.人员规划

　　D.人力资源费用规划

　　E.战略规划

　　参考答案：ACDE

　　4从规划的期限上看。人力资源规划可分为( )。

　　A.长期规划

　　B.人力资源费用规划

　　C.中期规划

　　D.企业组织变革规划

　　E.短期计划

　　参考答案：ACE

　　5下列各选项属于企业组织机构设计原则的是( )。

　　A.任务目标原则

　　B.分工协作原则

　　C.权责对应原则

　　D.稳定性与适应性相结合原则

　　E.统一领导、权力制衡原则

　　参考答案：ABCDE

　　6下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。

　　A.战略规划

　　B.组织规划

　　C.制度规划

　　D.人员规划

　　E.费用规划

　　参考答案：ABCDE

　　7工作说明书中岗位的基本资料,如( )。

　　A.岗位名称

　　B.工作权限

　　C.岗位等级

　　D.定员标准

　　E.工作内容

　　参考答案：ACD

　　8以下关于企业定员的说法正确的是( )。

　　A.定员范围与用工形式有关

　　B.定员的对象不包括一般员工

　　C.合理的劳动定员能提高劳动生产率

　　D.劳动定员管理的核 心是保持先进合理的定员水平

　　E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

　　参考答案：CDE

　　9以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

　　A.内容可繁可简

　　B.身体条件包括体格和体力两项要求

　　C.资历是由工作经验和学历条件构成

　　D.工作权限可以不必与工作责任相一致

　　E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

　　参考答案：ABCE

　　10生产岗位工作规范主要包括()。

　　A.岗位的职责

　　B.岗位的主要任务

　　C.岗位各项任务的数量和质量要求

　　D.岗位各项任务的完成期限

　　E.完成各项任务的操作方法

　　参考答案：ABCDE

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