2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷三_第2页

　　11[单选题]假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工成本为2600万元，按人工费用率之基准计算，其目标销售额为( )

　　A.5777.78

　　B.6500

　　C.1444.44

　　D.14444.44

　　参考答案：D

　　12[单选题]某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利( )

　　A.63343元

　　B.58470.25

　　C.4872.52

　　D.5279

　　参考答案：A

　　13[单选题]在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是( )

　　A.合理性原则

　　B.必要性原则

　　C. 计划性原则

　　D.协调性原则

　　参考答案：D

　　14[单选题]( )针对全体劳动者的。

　　A.社会保险

　　B. 社会救济

　　C. 社会福利

　　D.社会优抚

　　参考答案：A

　　15[单选题]( )是针对全体居民的

　　A.社会保险

　　B. 社会救济

　　C. 社会福利

　　D.社会优抚

　　参考答案：C

　　16[单选题]单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起( )日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。

　　A.20日

　　B. 30日

　　C. 15日

　　D.5日

　　参考答案：B

　　17[单选题]企业为员工缴纳的住房公积金在( )中列支。

　　A.预算

　　B.成本

　　C.费用

　　D.预算或费用

　　参考答案：B

　　18[单选题]只给部门经理级以上人员报销手机费，属于( )福利。

　　A.全员性福利

　　B.特殊性福利

　　C.困难补助

　　D.部分福利

　　参考答案：B

　　19[单选题]工作岗位评价的步骤中，第一步是( )

　　A.成立岗位评价小组

　　B.收集岗位的各种信息

　　C.按岗位的性质，将岗位分类

　　D.写出行动方案

　　参考答案：C