2018助理人力资源管理师考试精选习题18_第3页

　　(4)得出要素评估等级表见表2-5-1

　　岗位A的总点值为:104+123+108+124=459

　　岗位A的薪资为:459×10元=4590元

　　3.某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为:五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险，其5月份实发工资是多少?

　　解:员工日工资=月标准工资/月制度工日=2400元/20. 92元= 114.72元/天

　　五一加班费=员工日工资×加班天数×3=114. 72×l. 5×3元=516.24元

　　休息日加班费=员工日工资×加班天数X2=114.72×1×2元=229.44元

　　其他时间加班费=员工日工资×加班天数×1.5=114. 72×2×l.5元=344.16元

　　本月工资=2400元+516.24元+229.44元十344.16元=3489.84元

　　4.某公司上年度相关费用如表2-5号所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。

　　请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

　　表2-5-2某公司上年度相关费用表

　　(单位：万元)

　　答:(1)由于:

　　人工成本费用(总额)=企业在岗人员工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用十解聘费用(3分)

　　(2)则上一年度人工成本费用总额= (2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21)万元=3580万元(3)又因:劳动分配率=人工费用总额/净产值，则: 上一年度劳动分配率=3580-9780=36.61%

　　(4)根据已知条件，本年目标劳动分配率与上一年相间，则: 本年度目标劳动分配率=36.61%

　　(5)由于:目标劳动分配率=目标人工成本费用/目标净产值

　　即:36.61%=目标人工费用/12975 (3分)

　　则:本年度目标人工成本= 12975 X 36.61%万元=4749.54万元

　　(6)本年度目标人工成本增长率=4749.54万元-7- 3580万元 100% =32.67 %