2018年助理人力资源管理师考试模拟试题三_第3页

　　21.根据《劳动法》规定，集体合同由( )代表职工与企业签订。

　　A.企业工会

　　B.企业人事部门

　　C.企业法人

　　D.职工所在部门负责人

　　【答案】A

　　【解析】根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订。

　　22.关于集体合同，下列表述正确的是( )。

　　A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年

　　B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

　　C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

　　D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表

　　【答案】D

　　【解析】A项我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年;B项集体合同以《审查意见书》确认的日期为生效日期;C项我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制。

　　23.集体劳动合同体制以( )为主导体制。

　　A.基层集体合同

　　B.行业集体合同

　　C.集团集体合同

　　D.地区集体合同

　　【答案】A

　　【解析】集体合同可分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。

　　24.集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。

　　A.集体协议

　　B.综合性集体合同

　　C.专项协议

　　D.专项性集体合同

　　【答案】B

　　【解析】集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面;附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

　　25.劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。

　　A.3日

　　B.7日

　　C.15日

　　D.30日

　　【答案】c

　　【解析】劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　26.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。

　　A.文本协议

　　B.口头协议

　　C.网络协议

　　D.书面协议

　　【答案】D

　　【解析】集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

　　27.根据劳动法的规定：( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

　　A.劳动合同

　　B.专项协议

　　C.集体协议

　　D.集体合同

　　【答案】D

　　【解析】集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。根据《劳动法》的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订。

　　28.( )应承担法律责任。

　　A.企业违反集体合同的规定

　　B.个人不履行集体合同规定的义务

　　C.工会履行集体合同规定义务不当

　　D.工会不履行集体合同规定的义务

　　【答案】A

　　【解析】企业违反集体合同的规定，应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。

　　29.职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。(2008年5月三级真题)

　　A.2/3以上

　　B.全部

　　C.3/4

　　D.半数以上

　　【答案】A

　　【解析】职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

　　30. 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。

　　A.集体协商是平等协商的准备阶段

　　B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

　　C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

　　D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

　　【答案】A

　　【解析】平等协商属于职工民主管埋制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

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