21.许多企业经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的服务费用为( )。
A.不固定
C.市场决定
B.双方商议决定
D.个人年薪的大约三分之一
【答案】D
【解析】通过猎头公司招聘到高素质的人才,需要支付昂贵的服务费。目前,猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的25%一35%。
22.下列不属于借助中介的是( )。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
【答案】C
【解析】校园招聘是与借助中介并列的同属于外部招聘的方法。
23.如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是( )。
A.职业学校 B.失业人员
C.退休人员 D.学院和大学
【答案】A
【解析】校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。校园招聘有较低层次的中专、大专,也有中等层次的本科,还有较高层次的硕士和博士,招聘机械操作工对知识层面要求不高,且公司愿意提供培训,从职业学校招聘即可。
24.( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。
A.面试
B.心理测试
C.笔试
D.情景模拟测试
【答案】C
【解析】笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。
25.笔试不具备的优点是( )。
A.可以大规模地进行评价
B.成绩评定较为客观
C.评价成本较低
D.适用于各类能力的考评
【答案】D
【解析】笔试适用于对基础知识和素质能力的测试。
26.在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。
A.面试 B.笔试
C.调查 D.档案
【答案】B
【解析】笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率。
27.在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。
A.公文处理模拟法
B.笔试
C.决策模拟竞赛法
D.面试
【答案】B
【解析】笔试的优点是:①考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;②可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;③应聘者心理压力较小,容易发挥正常水平;④成绩评定比较客观。
28.在面试的准备阶段,不需要( )。
A.确定面试的目的 B.选择面试的类型
C.设计面试的问题 D.提出面试的预算
【答案】D
【解析】面试的准备阶段包括确定面试的目的,科学地设计面试问题,选择合适的面试类型,确定面试的时间和地点等。
29.在正式面试阶段,面试考官应该( )。
A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
【答案】A
【解析】在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。此外,还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。
30.在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
A.清单式提问 B.封闭式提问
C.举例式提问 D.开放式提问
【答案】D
【解析】开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
热点推荐:
2017人力资源管理师代报名专题|人力资源师报名时间及入口|考试时间11月19日
2017人力资源管理师成绩查询时间入口|高效备考培训套餐|报考指南|真题|答案
2017人力资源管理师焚题库上线啦|二级模考题库|三级模考题库|四级模考题库
特别推荐:
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论