2017年三级人力资源管理师考试基础习题(7)_第3页

　　24.我国目前应用的《人民共和国劳动法》是( C )颁布实施的。

　　A.1990 年

　　B.1992 年

　　C.1994 年

　　D.1996 年

　　25.《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过( B )小时。

　　A.32

　　B.36

　　C.40

　　D.44

　　人力资源规划内容

　　26.一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即( C )。

　　A.企业内部资料和外部资料

　　B.组织资料和员工资料

　　C.原始资料和次级资料

　　D.历史资料和现状资料

　　27.信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的( D )要求。

　　A.系统性

　　B.效益性

　　C.适用性

　　D.经济性

　　28.组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的( B )。

　　A.体

　　B.制

　　C.机

　　D.治

　　29.如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有( A )。

　　A.调查表、座谈、现场考察

　　B.常规工作分析、典型工作分析

　　C.调查表、常规工作分析、典型工作分析

　　D.座谈、现场考察、典型工作分析

　　30.统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式，在下面的软件中，( C )可以实现这个功能。

　　A.outlook

　　B.word

　　C.Excel

　　D.FrontPage

　　31.工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即( D )。

　　A、最低生活标准和最低工资标准

　　B、工资水平预测预警和最低生活标准

　　C、工资水平预测预警和最低工资标准

　　D、工资导向政策和保护政策

　　32.发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的( D )措施。

　　A.稳定发展经济的

　　B.保护劳动者利益的

　　C.调控物价和收入关系的

　　D.收入平等化的

　　33.统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即( B )。

　　A.普查和统计报表

　　B.统计调查和搜集资料

　　C.抽样调查和统计报表

　　D.搜集资料和普查

　　34.把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必须进行( C )

　　A.数据来源确认

　　B.数据逻辑测试

　　C.事前的资料审查

　　D.对数据进行抽查验证

　　35.计算机病毒的种类很多，按照传染方式来说，一般主要分为引导型、系统型、和( A )。

　　A.应用程序型

　　B.网络传播型

　　C.良性型

　　D.恶性型

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