2017助理人力资源师章节考点练习：绩效管理程序的设计_第3页

　　【同步练习】

　　一、单选题

　　1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。

　　A.绩效管理目标的设计

　　B.绩效管理制度的设计

　　C.绩效管理方法的设计

　　D.绩效管理内容的设计

　　答案：B

　　解析：本题考察点—基本问题掌握的清晰度。

　　2.“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是()。

　　A.员工

　　B.中层管理人员

　　C.上级

　　D.大多数人

　　答案：B

　　解析：本题考察点—基本常识

　　3.一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于()。

　　A.第一

　　B.第二

　　C.第三

　　D.第四

　　答案：C

　　解析：本题考察点—基本问题的认知。

　　二、多选题

　　1.以下哪些说法是正确的()。

　　A.绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范;

　　B.绩效管理总流程设计是从企业的宏观角度对绩效管理程序进行的设计;

　　C.绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念;

　　D.绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施;

　　E.绩效管理程序设计应当充分体现企业的价值观和经营理念.

　　答案：ABCD

　　解析：本题考察点—基本问题的理解。

　　2.国外专家认为，绩效管理主要由()组成。

　　A.考核

　　B.指导

　　C.激励

　　D.奖励

　　E.控制

　　答案：BCDE

　　解析：本题考察点—基本问题掌握的清晰度。

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