2017助理人力资源师章节考点练习：人力资源的时间配置_第2页

　　【能力要求】

　　工作轮班的组织形式

　　工作轮班的组织形式很多，企业曾经采用过的两班制、三班制和四班制。

　　1.两班制：两班制是每天分早、中班组织生产，工人不上夜班。

　　2.三班制

　　三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。实行三班制必须组织好工人的倒班。对连续性三班制的还要组织好轮休。

　　(1)间断性三班制。间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式，即公休日停止生产，全体工人休息，公休日后轮换班次。

　　(2)连续性三班制。对于生产过程不能间断的企业，一年内除了设备检修或停电等时间外，每天必须连续组织生产，公休日也不间断。这时必须实行连续性三班制，工人不能一起休息，只能组织轮休。

　　3.四班制

　　四班制是指每天组织4个班时行生产。四班制轮班组织又分为3种形式，即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

　　(1)“四八交叉”亦称四班交叉作业，是指在一昼夜24小时组织4个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉，交叉时间一般为24小时。

　　(2)四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制。

　　(3)五班轮休制，即“五班四运制”，它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。