2017助理人力资源师章节考点练习：其他选拔方法_第3页

　　【同步练习】

　　一、单选题

　　1.( )是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。

　　A、公文处理模拟法

　　B、即席发言

　　C、无领导小组讨论

　　D、角色扮演

　　答案：A

　　解析：本题考察点—基本问题的理解。公文处理模拟法应当将应聘者的岗位胜任能力与远程

　　发展的潜质作为测评的重点。

　　二、多选题

　　1. 情景模拟测试的常用方法有( )。

　　A、公文处理模拟法

　　B、访谈法

　　C、决策模拟竞赛法

　　D、案例分析法

　　E、无领导小组讨论法

　　答案：AE

　　解析：本题考察点—基本问题的理解。情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。情境模拟

　　测试的方法有很多，公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模糊竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种：

　　①公文处理模拟法 ②无领导小组讨论法。

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