6、甲科研所是一家省级事业单位，按其所在省财政厅要求，执行中央级事业单位部门预算管理、国有资产管理等规定。所属预算单位包括一家研究生院。该科研所在预算编制和执行过程中发生以下事项：

　　(1)上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的基本支出限额为9000万元，其中，人员经费4500万元、日常公用经费4500万元。拟安排在职人员经费3000万元，离退休人员经费500万元，住房补贴1000万元，办公用房水电费1200万元，办公用房取暖费600万元，办公用房物业管理费1000万元，专用材料及一般设备购置费1500，公务交通补贴200万元。

　　财务处认为，考虑到房价普遍上涨，本单位人员经费中住房补贴标准偏低，在下达的基本支出预算控制限额内将办公用房水电费中的300万元，调整至住房补贴中。在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4800万元、日常公用经费预算4200万元。

　　(2)上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的项目支出限额为4800万元，其中，T项目(为2×17年新增项目)支出800万元。科研所M项目在2×16年10月底提前完成，形成项目支出结余资金200万元。财务处经进一步测算，下达的T项目预算控制限额800万元不足，预计完成T项目需要经费支出1000万元，于是直接将M项目结余资金200万元安排用于追加到T项目，在预算草案中确定T项目支出预算1000万元。

　　(3)科学院按规定为职工缴纳的“三险一金”预算500万元(其中：基本养老、基本医疗、失业等社会保险费预算200万元，住房公积金预算300万元)。财务处建议按支出功能分类科目，列入“社会保障和就业支出”类;按支出经济分类科目，列入“对个人和家庭的补助”类。

　　(4)由于工作量的增加，甲科研所拟添购一批科研设备(不属于集中采购目录范围)，预算500万元。该种设备具有较强的专业性，为了保证原有采购项目一致性，需要继续从原供应商处添购，原合同采购金额为1000万元。甲科研所直接联系原供应商采购该批设备。

　　(5)经甲科研所领导班子研究决定，对外转让一项股权投资(该投资系以单位房屋出资取得)，该项股权投资账面成本为520万元(未达到资产处置规定限额)，转让价款为600万元。财务处将取得的转让价款600万元作为单位自有资金处理。

　　要求：

　　请根据国家部门预算管理、政府采购、《政府收支分类》和国有资产管理的有关规定，逐项判断下列事项是否正确：如不正确，分别说明理由。

　　7、北方公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。2017年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，北方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究，甲、乙、丙、丁和戊在会上分别作了发言。主要内容如下：

　　甲：公司作为上市公司，虽然去年财务报告内部控制被注册会计师出具了无法表示意见的审计报告，但是财务会计报告被出具的是无保留意见的审计报告。因此，不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时，公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励，也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。因此，公司具备实施股权激励计划的条件。

　　乙：公司上市只有3年时间，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事(含独立董事)、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员，不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限;公司是首次实行股权激励计划，授予数量应控制在公司总股本的10%以内。

　　丙：公司属于高风险高回报的高科技企业，留住人才应当是实施股权激励的主要目的，适合采用股票期权激励方式;股票期权的行权限制期可以设定为2年，行权有效期可以定设为3年;公司可以采用匀速分批行权办法，半年行权一次，每次行权授予期权总额的25%。

　　丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

　　戊：股票期权的行权价格不得低于股票票面金额，且不应当低于下列价格的较高者：(1)股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价;(2)股权激励计划草案公布前30个交易日内的公司股票交易均价。

　　假定不考虑其他有关因素。

　　要求：

　　根据下述资料，逐项判断北方公司管理层甲、乙、丙、丁和戊的发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的，请分别指出不当之处，并逐项说明理由。