7、

　　【正确答案】 (1)对甲公司的点评：根据法规规定，对于一般上市公司，全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权总量累计不得超过股本总额的10%。股票期权总量累计为800万，超过了6000万的10%，因而不合理;股权授予日不能是定期报告公布前30日;国有控股公司监事(包括监事会主席)暂不纳入股权激励计划;独立董事不准纳入激励方案;薪酬委员会都应是外部董事构成。(1.5分)

　　根据法规规定，回购股份数量不得超过公司已经发行股份的5%，所以上限是6000×5%=300(万)。(1分)

　　根据法规规定，最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的不得成为激励对象。因此虽然王某表现突出，但是违法行为发生在最近三年内，因而不得成为激励对象。(1分)

　　根据法规规定，个人获授部分不得超过股本总额的1%，超过1%的需要获得股东大会的特别批准。因为对总经理的授予数量已经超过了股本总额的1%，所以应该经股东大会特别批准。(1分)

　　(2)2014年A公司个别财务报表确认长期股权投资210万元[(10-1-2)×10×24×3/24]，同时增加资本公积——其他资本公积210万元。(1分)

　　2014年乙公司个别财务报表确认管理费用210万元，同时增加资本公积——其他资本公积210万元。(1分)

　　2014年A公司合并报表将资本公积——其他资本公积210万和长期股权投资210万进行抵销。(1分)

　　(3)应采用2×13年12月31日的公允价值。

　　理由：以现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用。(1分)

　　(4)对丙公司的处理：首先判断丙公司属于现金结算的股份支付。

　　2×12年~2×14年属于等待期，2×15年~2×16年在可行权日之后，属于可行权期间。(1分)

　　对于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。(1分)

　　在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。(0.5分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“实施股权激励的条件”知识点进行考核】

　　【答疑编号11245788,点击提问】

　　8、

　　【正确答案】 1.(1)A公司是合营安排。(0.5分)

　　理由：锦绣公司、A1公司合计拥有A公司85%的表决权，超过了80%的表决权要求，当且仅当锦绣公司、A1公司均同意时，A公司的重大决策方能表决通过，因此A公司为一项合营安排，锦绣公司、A1公司对A公司实施共同控制。(1.5分)

　　该合营安排属于合营企业。(0.5分)

　　理由：该合营安排通过单独主体A公司达成，合营方对该安排的净资产享有权利。(1.5分)

　　(2)该安排不是合营安排。(0.5分)

　　理由：锦华公司、B1、B2公司，锦华公司、B2、B3公司，锦华公司、B1、B3公司的组合均能够达到70%表决权的要求，均可集体控制该安排，因此，共同控制该安排的参与方组合并不唯一，该安排并非合营安排。(1.5分)

　　(3)C公司不属于合营安排。(0.5分)

　　理由：C公司的表决权安排使得锦中公司能够单独主导C公司的相关活动，C公司是锦中公司的子公司，而不是一项合营安排。(1.5分)

　　(4)该安排属于合营安排。(0.5分)

　　理由：由于关于该安排相关活动的决策需要锦歌公司、D1、D2公司一致同意方可做出，所以锦歌公司、D1、D2公司共同控制该安排，该安排为合营安排。(1.5分)

　　该安排属于共同经营。(0.5分)

　　理由：由于锦歌公司、D1、D2公司只是各自负责液晶电视生产的相应部分，并未成立一个单独主体，因此该合营安排不可能是合营企业，只可能是共同经营。(1.5分)

　　2.锦程公司首次公开募股业务中发生的承销费、保荐费、招股说明书印刷费、律师费、评估费，是与发行权益性证券直接相关的新增外部费用，应自所发行权益性证券的溢价收入中扣减，在权益性证券发行无溢价或溢价金额不足以扣减的情况下，应当冲减盈余公积和未分配利润;发生的广告费、路演费应在发生时计入当期损益。(2分)

　　3.该项交易对锦程公司2014年度个别财务报表中的当期净利润的净影响=-6(万元)(1分)

　　对资本公积的净影响=16.6×500-500-100=7 700(万元)(1分)

　　4.该项合并属于非同一控制下的企业合并。(0.5分)

　　理由：锦程公司与丙公司在交易前不存在任何关联方关系，因此属于非同一控制下的企业合并。(0.5分)

　　合并成本=16.6×500=8300(万元)(1分)

　　5.长期股权投资处置时，应将处置价款与处置股权部分对应的长期股权投资账面价值之间的差额，确认为处置损益，计入投资收益。(1分)

　　处置损益=1700-8300×20%=40(万元)(1分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“合营安排的认定及分类”知识点进行考核】

　　【答疑编号11245789,点击提问】

　　9、

　　【正确答案】 1.甲单位2014年财政补助结转=基本支出结转+项目支出结转=(700-650)+(200-130)=120(万元)(2分)

　　2014年非财政补助结转=专项事业收入-专项事业支出=300-80=220(万元)(2分)

　　2014年事业结余=(非专项事业收入+上级补助收入+附属单位上缴收入+其他收入)-(非财政、非专项事业支出+上缴上级支出+对附属单位补助支出+其他支出)=(1200+15+10+5)-[(650+90)+6+5+4]=475(万元)(2分)

　　2014年经营结余=经营收入-经营支出=35-30=5(万元)(1分)

　　2014年非财政补助结余=事业结余+经营结余=475+5=480(万元)(1分)

　　2014年年末职工福利基金提取额=480×20%=96(万元)(1分)

　　2.事项(2)的处理建议正确。(1分)

　　事项(3)的处理建议不正确。(0.5分)

　　正确处理：增加长期投资和非流动资产基金(长期投资)各58万元。(1分)

　　增加其他支出、减少银行存款各3万元。(0.5分)

　　减少非流动资产基金(固定资产)50万元、冲减累计折旧30万元，减少固定资产80万元。(1分)

　　事项(4)的处理建议不正确。(0.5分)

　　正确处理：应将累计摊销65万元冲减非流动资产基金——无形资产。(1.5分)

　　事项(5)的处理建议不正确。(0.5分)

　　正确处理：80万元确认为事业支出(非财政专项资金支出)，15万元确认为事业支出(财政补助支出)，5万元确认为事业支出(其他资金支出)。(1.5分)

　　事项(6)的处理建议不正确。(0.5分)

　　正确处理：转入待处置资产时，冲减无形资产350万元、累计摊销200万元，同时计入待处置资产损溢450万元;实际捐出时，冲减非流动资产基金(固定资产)和待处置资产损溢各450万元。(1.5分)

　　事项(7)的处理建议正确。(1分)

　　【答案解析】

　　【该题针对“行政事业单位净资产”知识点进行考核】

　　【答疑编号11245790,点击提问】