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高级会计师考试科目章节测试题:第七章_第2页

中华考试网 [ 2016年7月8日 ]

  4、已知ABC公司20×2年平均总资产为2000万元,平均资产负债率为50%,其中有息负债占负债总额的比例为60%,有息负债的平均利率为10%,适用的所得税税率为25%。

  其他相关资料如下:

  (1)20×2年年初流通在外的普通股股数为1500万股,年内没有发生变化;

  (2)20×2年销售收入为25500万元,销售净利率为8%;

  (3)20×2年折旧摊销合计500万元。

  (4)同行业内在基础业务方面具有可比性的DBX公司的P/E是15,EV/EBITDA是10。

  要求:

  (1)使用P/E乘数,估计ABC公司的每股价值;

  (2)使用EV/EBITDA乘数,估计ABC公司的企业价值;

  5、B公司今年年初的金融资产市场价值为200万元,经营营运资本5000万元,发行在外的普通股为500万股,去年销售收入15000万元,税前经营利润4000万元,资本支出2000万元,折旧与摊销1000万元。今年年初金融负债的市场价值为3000万元,资本结构中负债占20%,可以保持此目标资本结构不变,负债(平价发行债券、无手续费)平均利率为10%,可以长期保持下去。平均所得税率为40%。今年年初该公司股票每股价格为40元。

  预计未来5年的销售收入增长率均为20%。该公司的资本支出、折旧与摊销、经营营运资本、税后经营净利润与销售收入同比例增长。第6年及以后经营营运资本、资本支出、税后经营净利润与销售收入同比例增长,折旧与摊销正好弥补资本支出,销售收入将会保持10%的固定增长速度。已知无风险收益率为2%,股票市场的平均收益率为10%,公司股票的β系数为2.69。

  A公司为了扩大企业的规模,年初并购了同行业的竞争对手B公司。在B公司中68%的员工尚未建成与其岗位相对应的岗位序列,未建立岗位称谓规则,这部分员工的专业发展路径不清晰,非常不利于专业人才的发展和保留。同时,薪酬体系缺乏规范的岗位体系作为基础和依据,也不利于与市场薪酬数据做对比,定薪缺乏足够的客观依据;那种窄带的多级别薪酬体系不利于能力和绩效导向的建立,更不适应扁平化的组织结构。A公司员工都建有清晰的岗位序列,全球几十万人使用统一的岗位序列体系和规则。专业道路清晰,岗位序列是人力资源管理体系尤其是薪酬体系的基础,并基于岗位序列建立了宽带的薪酬体系。B公司在岗位序列方面向A公司学习,解决了苦闷已久的岗位序列问题,人力资源管理水平得到了大大的提升。在并购B公司后,进行了企业文化培训,将两个公司的文化进行了融合,以达到公司和谐发展的目标。

  要求:

  1.填写下表,计算分析投资者今年年初是否应该购买该公司的股票作为投资(加权平均资本成本的计算结果四舍五入保留至百分之一)。

年度

基期

第1年

第2年

第3年

第4年

第5年

第6年

税后经营净利润

 

 

 

 

 

 

 

资本支出

 

 

 

 

 

 

 

折旧与摊销

 

 

 

 

 

 

 

经营营运资本

 

 

 

 

 

 

 

经营营运资本增加

 

 

 

 

 

 

 

自由现金流量

 

 

 

 

 

 

 

  2.按照并购双方行业相关性划分,分析A公司并购B公司的并购类型。

  3.分析A公司并购B公司后进行了哪些方面的整合。

年度

基期

第1年

第2年

第3年

第4年

第5年

第6年

税后经营净利润

2400

2880

3456

4147.2

4976.6

5971.92

6569.11

资本支出

2000

2400

2880

3456

4147.2

4976.64

5474.3

折旧与摊销

1000

1200

1440

1728

2073.6

2488.32

5474.3

经营营运资本

5000

6000

7200

8640

10368

12441.6

13685.76

经营营运资本增加

 

1000

1200

1440

1728

2073.6

1244.16

自由现金流量

 

680

816

979.2

1175

1410

5324.95

  6、A上市公司拟并购同类企业的B公司,计划利用可比企业分析法对B公司进行价值评估。相关数据资料如下:

  以市盈率为乘数,由于时间越早的数据影响力越弱,而时间越近的数据影响力越强,所以对不同期间的P/E指标赋予了不同的权数,具体如下表所示。

可比企业

2011年

2012年

2013年

股价

每股收益

股价

每股收益

股价

每股收益

10.00

2.00

9.00

2.00

12.00

3.00

12.40

3.10

8.50

1.70

10.50

2.50

8.60

2.15

11.00

2.50

11.50

4.00

15.00

5.00

12.60

4.15

9.60

3.20

各年所赋权数

0.2

0.3

0.5

  B公司净利润为6000万元,同行业上市公司剔除财务杠杆的β系数,其平均值为1.0,所得税税率为40%。该公司的目前资本结构(目标资本结构)是负债资金占40%,权益资金占60%,税后债务资本成本为3%,所得税税率为40%。目前证券市场上国库券的收益率为2.4%,平均股票要求的收益率为6.4%。

  公司并购以后进行了机构整合、会计政策及会计核算系统的整合,以保证并购后企业的有序发展。

  要求:

  (1)计算B公司的权益资本成本和加权平均资本成本。

  (2)运用可比公司法计算B公司的价值。(计算过程和计算结果保留两位小数)

  (3)简述企业并购流程的主要环节。

  (4)指出并购后A公司进行了哪些并购后的整合。

  7、A公司目前想并购甲公司,对甲公司进行价值评估,甲公司2009年的有关资料如下:

  (1)销售收入1000万元,销售成本率为60%,销售、管理费用占销售收入的15%,折旧与摊销占销售收入的5%。

  (2)营运资金为160万元。

  (3)甲公司的平均所得税税率为20%,加权平均资本成本为10%,可以长期保持不变。

  预计2010年的营运资金比2009年增加8%,预计2010年的资本支出为14万元,预计2010年的折旧与摊销增长10%。

  A公司对自身现在的估计价值为7000万元,预计收购甲公司后,通过整合价值会达到13000万元,现在甲公司的股权转让出让价为5000万元。A公司预计在并购价款外,还要发生审计费、评估费、财务顾问费等并购交易费用支出200万元。

  要求:

  (1)预计2010年的税后净营业利润比2009年增长10%,计算2010年的税后净营业利润。

  (2)计算2010年的实体现金流量。

  (3)假设从2011年开始,预计自由现金流量每年增长10%,从2013年开始,自由现金流量增长率稳定在5%,计算甲公司在2010年初的实体价值。

  (4)计算A公司并购甲公司的并购收益和并购净收益,并分析并购决策是否适当。

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