三、简答题
1.资料一：
2010年初，甲公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日，同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2010年员工队伍基本稳定。
资料二：
A注册会计师在审计工作底搞中记录了所获取的甲公司合并财务数据，部分内容摘录如下：(金额单位：万元)
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年份 |
未审数 |
已审数 |
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2010年 |
20×9年 | |
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应付职工薪酬 |
12 |
10 |
资料三：
A注册会计师在审计作底稿中记录了实施的相关实质性程序，部分内容摘录如下：
根据不同类别员工的薪酬标准和平均人数，估算2010年度应计提的员工薪酬，与2010年度实际计提的金额进行比较。
要求：
(1)针对资料一，结合资料二，假定不考虑其他条件，指出资料一所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并说明该风险主要与哪些账务报表项目有关。
(2)针对资料三所列示的实质性程序，假定不考虑其他条件，指出该实质性程序与已识别的重大错报风险是否直接相关，并简要说明理由。
2.注册会计师在计划审计工作时，识别工薪费用重大错报风险的重要性表现在哪些方面?
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