英译中
1. 他这个人得寸进尺。
2. 不要自找麻烦。
3. 这些发展中国家土地辽阔，人口众多，资源丰富。(地大物博，人口众多)
4. 与人同乐才是真乐。
5. 流感病人必须与健康的人隔离，以免传播疾病。
英汉互译
三、本章重点、难点
merger (公司、企业等的)合并
Our solution might be a merger with another large electronics firms. 一个解决办法可能是与一家大型电子公司合并。
Proposed merger of our corporation into there is under study. 将本公司并入他们公司的建议正在研究中。
marshal 排列、安排、整理
marshal the guests at a banquet 为参加宴会的客人安排座位
marshal facts to support the theory 列举事实来论证理论
She sat tensely, marshaling her thoughts.她紧张地坐在那儿，整理自己的思绪。
turf 地盘、领域
contest for turf with sb. 同某人争夺地盘
大学里每个人都有自己的专门领域。 At a university, each person has his specialized turf.
premium 高价的
pay a premium price for a small order为小批量订货付出高价
四、词汇口译
压力感和紧迫感 a sense of pressure and urgency
组织等级 organization hierarchy
采取主动/主人翁精神 take initiative / ownership
逃避责任 avoid responsibility
注意规矩 observe formality
禁忌 taboo
矜持和委婉 to be indirect and reserved
柔弱迂回 in a soft and circuitous way
诘难 address problems in public
官僚作风的 bureaucratic
笨拙缓慢的 slow and cumbersome
挫败感 frustration
专业知识 expertise
课文口译(一)
一、词汇口译
管理策略 management strategy
任务、目标、责任与权力 roles, objectives, responsibilities and authority
最低的成本 the minimum cost
任命 appoint
下级经理 subordinate manager
监控跨度 span of control
上层经理 top executive
管理的费用 administrative cost / management cost
营业部 operation department
分布地域广 cover a broad geographic area
简化人员招聘工作 simplify the hiring of personnel
航天工业 aerospace industry
项目管理 project management
矩阵组织 matrix organization
职能部门 functional department
解散 cease to exist
线式组织 line organization
顾问组织 advisory department
参谋部门 staff department
数据分析 data processing / analysis
管理人士 managerial staff
财会程序 accounting procedure
领导的统一性 unity of command
工作类别 division of work
有利于 contribute to
二、口译技巧
1.语序调整
如果这样的组织能使所有个体以最低的成本实现企业的目标，那么它就是有效的。Such a structure isefficient if it makes it possible to contribute to the attainment of the objectives of theenterprise with minimum costs.(原文中“实现目标”采用的是动词转化为名词的技巧)
2.反译
因此，一家企业要尽量减少管理的级别数。这意味着每名经理的监控跨度要尽量设宽一些。Therefore, anenterprise will try to have the minimum possible number of levels, which means that the spanof control of each manager should be as broad as possible.
