2015翻译资格考试中级笔译试题详解（一）_第4页

　　参考答案

　　Part 1 Summary Writing

　　1 (40 points)

　　评分要点：

　　i. 简要描述该事件。普罗文扎诺让人用锤子敲折了贪污的雇员的拇指，再请医生接上，但没有开除他。普罗文扎诺因此被起诉。作者觉得他的做法对于企业经理大有教益。

　　ii. 在以人为本的经营环境里，管理者面临以下问题：

　　A. 如何对付表现最差的雇员。解雇评估结果最差的工人。普罗文扎诺的创举将成为管理手段的新内容，“管理手段”不能是空话。

　　B. 如何成为人们首选的雇主。普罗文扎诺的做法向求职者传递了明白的信息：他的公司很讲人道。

　　C. 如何杀一儆百。此举可能会使雇员的贪污行为越来越少。可口可乐公司前首席执行官持同样观点，但没有实行。

　　D. 如何区别对待雇员。韦尔奇主张，经理应当根据雇员的不同表现给予不同的待遇;但与普罗文扎诺相比，这位管理大师的想象力还不够丰富。

　　iii. 整体效果：

　　A. 总结作者的真正意图：许多企业管理有许多问题尚待解决，普罗文扎诺一案值得深思。

　　B. 文字精炼、准确，语句完整、通顺，保留作者的诙谐口吻。

　　C. 语病、错别字、标点使用不当，倒扣分。

　　2.(40 points)

　　评分要点：

　　a) 核心信息：译文难以传达原文的神韵。

　　b) 产生原因，如：东、西方思维方式的不同——西方人的曲折细腻、复杂繁琐与分析解剖，东方人的省略锁事与不重分析等。

　　c) 具体特点，如：译文句子生硬、色彩单调、说理强而描绘弱。

　　d) 整体效果：文字精炼、准确;语句通顺、无语病;标点使用准确。

　　Part 2 Reading Comprehension (20 points) (每题2分)

　　1. B  2. A  3. A  4. B  5. C  6. D  7. B  8. D　9. C 10. B