阅读部分:
Part2:
1.讲的就是一家大型公司在IT领域不同于其它竟争公司在对员工福利,培训,规划HR部门的一些管理吧。
2.讲ipac吸引人才的问题(招聘类)
Part3:
1.标题好像是 aquisition .. 好像说是公司没有从内部招CEO,导致新上任的CEO很难融入,为此他想尽各种方法,一进公司的时候还有股东告诉过他目前的窘境,其中选项里有平时工作之外和两个sharehoders(忘记名称了)私底下相处的还是不错的。
2.takeover,讲的是一个巧克力公司被收购,总公司派遣员工担任CEO,原先公司的CEO对现任不满,总公司从被收购的公司中学习到了向社会奉献爱心
Part4:
1.忘了讲什么了。但是这次考得最多的就是固定搭配了(有in terms of,put into practice,keep up to date,take into consideration)
2.讲的是给产品做广告吧,多项选择,这个相对简单的,感觉7-8成左右都是固定搭配。其中最有印象一道题目:4个选项中有but not,except for ,rather than,other than,而题目中的空前有另一方面,下一句有转斩词相反地。
Part5:
讲的是公司招聘销售经理,改错题,从基本技能到相关领域的经理。最后一个IF有XX,薪水再加。
一级建造师二级建造师二级建造师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称执业护士初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论