2018年安全工程师考试法律知识专项题之安全生产相关法律_第6页

　　答案部分

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。参见课本P98。

　　2、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。参见教材P98～100。

　　3、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：《刑法》第一百三十五条：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”参见教材P99。

　　4、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《若干问题的解释》第六条第二款规定，具有下列情形之一的，应当认为《刑法》第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：2)采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的。参见教材P103。

　　5、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：强令违章冒险作业罪，是指强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，危害公共安全的行为。本题中王某的行为构成强令违章冒险作业罪。参见教材P98。

　　6、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：“情节特别严重”情况的包括：

　　1.导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的;

　　2.采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的;

　　3.其他特别严重的情节。参见教材P103。

　　7、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：《若干问题的解释》第四条第二款规定：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“情节特别恶劣”：

　　(一)造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的;

　　(二)造成直接经济损失三百万元以上的;

　　(三)其他特别恶劣的情节。参见教材P102。

　　8、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：《司法解释》第四条第一款规定，发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”：1.造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的;2.造成直接经济损失一百万元以上的;3.造成其他严重后果的情形。参见教材P101。

　　9、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：不报、谎报事故罪，是指在安全事故发生后，负有报告责任的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。参见教材P100。

　　10、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《行政处罚法》第24条：对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚;不满14周岁的人有违法行为的，不予处罚，责令监护人加以管教。已满14周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚;精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚;当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(1)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。(2)受他人胁迫有违法行为的。(3)配合行政机关查处违法行为有立功表现的。(4)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。参见教材P105-110。

　　11、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：参见教材P120。

　　12、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：《行政处罚法》规定，除本法第九条、第十条、第十一条、第十二条及第十三条规定外，其他规范性文件不得设定处罚权。它以法律的形式明确规定只有法律、行政法规、地方性法规、行政规章可以设定行政处罚，其他规范性文件不得设定行政处罚。同时地方性法规不得设定限制人身自由、吊销企业营业执照的行政处罚，行政规章不能设定授权以外的行政处罚。参见教材P107～P108。

　　13、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：行政处罚的种类：(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律行政法规规定的其它处罚。参见教材P104。

　　14、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：处罚的简易程序又称为当场处罚程序。《行政处罚法》第三十三条规定：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的性质处罚的，可以当场作出行政处罚决定。参见教材P111。

　　15、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：根据《行政处罚法》第15条：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。《安全生产许可证条例》第3条：国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。

　　16、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：《行政处罚法》第47条规定：“依照本法第33条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款：(1)依法给予20元以下的罚款的;(2)不当场收缴时候难以执行的。”参见教材P114。

　　17、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《行政处罚法》第二十九条规定，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。参见课本P110。

　　18、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：参见教材P104《行政处罚法》第八条相关规定。

　　19、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《行政处罚法》规定，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。参见教材P113。

　　20、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。参见教材P107。

　　21、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：根据《行政处罚法》的规定实行强制执行有三种措施：(1)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额3%加处罚款;(2)查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(3)申请人民法院强制执行。参见教材P114。

　　22、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：行政处罚的种类：(2)罚款(3)没收违法所得、没收非法财物;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。参见教材P104。

　　23、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内交至行政机关。参见教材P114。

　　24、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：根据《行政许可法》，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可;尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可;不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。

　　25、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：资格许可是指行政机关根据相对人申请，通过考核程序核发一定证明文书，允许持有人从事某一职业或进行某种活动。参见教材P119。

　　26、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：认可的主要功能是为提高从业者从业水平或者某种技能、信誉而设，没有数量限制。参见教材P117。

　　27、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。参见教材P130。

　　28、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括执业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业工程中产生的其他职业有害因素。参见教材P127。

　　29、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检验结果如实告知劳动者。参见教材P132。

　　30、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：《职业病防治法》第十五条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。参见教材P129。

　　31、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：《职业病防治法》第二十四条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。参见教材P131。

　　32、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题主要考查的是重大责任事故的犯罪主体。《若干问题的解释》第1条规定，《刑法》第134条第一款规定的犯罪主体，包括对矿山生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事矿山生产、作业的人员。参见教材P98。

　　33、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给与岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提供赔偿要求。参见教材P133。

　　34、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：职业病危害预评价、控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。参见教材P130。

　　35、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：D项应为“职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变”。参见教材P133。

　　36、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。参见教材P129～130。(本题是依据教材编写答案，与现行有一些差别，按照教材记忆即可)

　　37、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：对于《职业病防治法》规定的职业病防治违法行为的行政处罚，应当按照国务院关于卫生行政主管部门与安全生产监督管理部门的职责分工，分别由卫生行政主管部门和安全生产监督管理部门在各自的职权范围内决定。参见教材P135。

　　38、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：参见教材P129下。

　　39、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得;违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的;

　　(二)不按照本法规定履行法定职责的;

　　(三)出具虚假证明文件的。参见教材P135。

　　40、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：根据《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。参见教材P126。

　　41、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《劳动法》对女职工特殊保护规定，第四条：禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。参见教材P126。

　　42、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。参见教材P126。

　　43、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P126。

　　44、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：参见教材P126。

　　45、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P142。

　　46、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P142。

　　47、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：《劳动合同法》第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。参见教材P138。

　　48、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。参见教材P136。

　　49、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《刑法》第一百三十九条之一规定：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”《若干问题的解释》第六条第二款规定，具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：1)导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的;2)采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的;3)其他特别严重的情节，参见教材P102。

　　50、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：《行政处罚法》第九条　法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。第十条　行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。第十一条　地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。第十二条　国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，前款规定的国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。国务院可以授权具有行政处罚权的直属机构依照本条第一款、第二款的规定，规定行政处罚。第十三条　省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。”，参见教材P107。

　　51、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：根据2011年12月31日新修订的《职业病防治法》的16条规定“国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。”此题超出教材，但是教材中表述老的《职业病防治法》第十四条规定“在卫生行政部门中建立职业病危害申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

　　52、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：根据《职业病防治法》的30条规定“向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。”

　　53、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：C选项错在民政部门仅是对已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人提供医疗救助和生活等方面的救助，根据《职业病防治法》的规定“第58条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第59条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第60劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。”

　　54、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：根据《职业病防治法》49条的规定“职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断。职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等因素。”

　　55、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：根据《劳动法》规定“一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。”

　　56、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。见教材P141。

　　57、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：《劳动合同法》第六条：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。参见教材P137。

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　DE属于《劳动合同法》第八十八条的规定。参见教材P142～143。

　　2、

　　【正确答案】：ABCD

　　【答案解析】：根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。参见教材P137。

　　3、

　　【正确答案】：AC

　　【答案解析】：《劳动法》规定，禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P126。

　　4、

　　【正确答案】：AD

　　【答案解析】：《劳动法》对未成年人作的特殊保护规定：一是禁止用人单位安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年人工定期进行健康检查。参见教材P126。

　　5、

　　【正确答案】：ABE

　　【答案解析】：一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动。参见教材P126。

　　6、

　　【正确答案】：ABCD

　　【答案解析】：《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。参见教材P129。

　　7、

　　【正确答案】：AD

　　【答案解析】：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。参见教材P133。

　　8、

　　【正确答案】：BCD

　　【答案解析】：《职业病防治法》第五十七条：发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：

　　(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业;

　　(二)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备;

　　(三)组织控制职业病危害事故现场。

　　在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。参见教材P135。

　　9、

　　【正确答案】：ABDE

　　【答案解析】：劳动者享有下列职业卫生保护权利。

　　(1)获得职业卫生教育、培训。

　　(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

　　(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

　　(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

　　(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

　　(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

　　(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

　　参见教材P132～P133。

　　10、

　　【正确答案】：BC

　　【答案解析】：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第134条、第135条规定的“情节特别恶劣”：(1)造成死亡3人以上，或者重伤10人以上的;(2)造成直接经济损失300万元以上的;(3)其他特别恶劣的情节。参见教材P101。

　　11、

　　【正确答案】：BCE

　　【答案解析】：《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定，这些基本方针、基本制度主要有：

　　1.预防为主、防治结合

　　2.劳动者依法享有职业卫生保护的权利

　　3.实行用人单位职业病防治责任制

　　4.依法参加工伤社会保险

　　5.国家实行职业卫生监督制度

　　6.加强社会监督

　　参见教材P128。

　　12、

　　【正确答案】：ACE

　　【答案解析】：职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等因素。参见教材P133。

　　13、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：《职业病防治法》第五十六条：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

　　(一)进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证;

　　(二)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;

　　(三)责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

　　参见教材P134。

　　14、

　　【正确答案】：BCDE

　　【答案解析】：第十四条，在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。

　　第二十二条，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　第十九条，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

　　(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;

　　(二)制定职业病防治计划和实施方案;

　　(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

　　(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

　　(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

　　(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　第三十条，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　参见教材P130。

　　15、

　　【正确答案】：BCDE

　　【答案解析】：《行政许可法》将行政许可分为五类：一般许可(普通许可)、特许、认可、核准和登记。参见教材P117。

　　16、

　　【正确答案】：AC

　　【答案解析】：《行政处罚法》规定有下列情形的不予处罚：

　　1)不满14周岁的人有违法行为;

　　2)精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为;

　　3)违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果。

　　参见教材P110。

　　17、

　　【正确答案】：CD

　　【答案解析】：《行政处罚法》第四条：行政处罚遵循公正、公开的原则。参见教材P105。

　　18、

　　【正确答案】：AD

　　【答案解析】：参见教材P120。

　　19、

　　【正确答案】：BCDE

　　【答案解析】：《行政处罚法》的立法目的是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。参见教材P103。

　　20、

　　【正确答案】：DE

　　【答案解析】：除了ABC选项外，还包括部门规章设定的行政处罚、地方政府规章设定的行政处罚。参见教材P107。