2018年安全工程师考试法律知识专项题之安全生产相关法律_第3页

　　31、《职业病防治法》规定，用人单位应当实施由(　)负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

　　A.专人

　　B.多人

　　C.卫生员

　　D.兼职医生

　　32、某施工单位承接一校舍加工工程时，发生脚手架坍塌，造成2名工人死亡，最后经查明，该施工单位没有配置安全员，现场施工安全管理混乱，根据《刑法》，该施工单位负责人的行为涉嫌构成的罪名是(　)。(2012年真题)

　　A.强令违章冒险作业罪

　　B.重大责任事故罪

　　C.重大劳动安全事故罪

　　D.重大伤亡事故罪

　　33、王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，依据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是(　)。(2012年真题)

　　A.王某应该向单位所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

　　B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

　　C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

　　D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

　　34、依照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由(　)以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

　　A.县级

　　B.市级

　　C.省级

　　D.乡级

　　35、依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是(　)。

　　A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

　　B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

　　C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

　　D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

　　36、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应当经(　)进行卫生审查。

　　A.卫生行政部门

　　B.建设行政部门

　　C.图纸审查机构

　　D.安全监管部门

　　37、依据国务院对安全生产监督管理部门和卫生行政主管部门关于职业危害预防控制的职责分工，安全生产监督管理部门负责(　)。(2007年真题)

　　A.化学品毒性鉴定管理工作

　　B.作业场所职业卫生的监督检查

　　C.职业卫生技术服务机构资质认定

　　D.对用人单位职业健康监护情况的监督检查

　　38、依据《职业病防治法》的规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在(　)阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

　　A.可行性论证

　　B.初步设计

　　C.施工建设

　　D.竣工验收

　　39、某单位在为职工进行职业健康检查时，从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件，并获得了5000元的收入。根据《职业病防治法》的规定，应当没收该机构的违法所得，并处(　 )万元的罚款。(2009年真题)

　　A.1～2.5

　　B.2.5～5

　　C.5～10

　　D.10～20

　　40、根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是(　)。(2012年真题)

　　A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　B.不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

　　D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

　　41、女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是(　)。(2011年真题)

　　A.夜班劳动

　　B.延长工作时间的劳动

　　C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　42、《劳动法》规定，(　)依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

　　A.各级工会

　　B.各级消费者协会

　　C.各级人民政府

　　D.各级劳动行政部门

　　43、依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的(　)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2010年)

　　A.第一级

　　B.第二级

　　C.第三级

　　D.第四级

　　44、《劳动法》明确规定的未成年工是指(　)的劳动者。

　　A.年满15周岁不满17周岁

　　B.年满15周岁不满18周岁

　　C.年满16周岁不满18周岁

　　D.年满18周岁不满20周岁

　　45、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　)。(2012年真题)

　　A.1倍工资

　　B.2倍工资

　　C.3倍工资

　　D.4倍工资