自考《人力资源开发与管理》章节题：职业生涯管理_第2页

　　二、多项选择题

　　1[.多选题]如何选择和规划自己的职业生涯，往往受()等主客观条件的制约。

　　A.社会关系

　　B.学识

　　C.爱好

　　D.机遇

　　E.工作环境

　　[答案]BCDE

　　2[.多选题]职业生涯可以分为()。

　　A.长期职业生涯

　　B.终生职业生涯

　　C.短期职业生涯

　　D.内职业生涯

　　E.外职业生涯

　　[答案]DE

　　3[.多选题]职业生涯规划涉及的主体有()。

　　A.员工

　　B.客户

　　C.组织

　　D.上级主管

　　E.供应商

　　[答案]ACD

　　[解析]

　　4[.多选题]处于职业生涯发展20~30岁阶段的主要任务是()。

　　A.调整职业目标

　　B.选择职业

　　C.大显身手

　　D.树立良好的形象

　　E.坚持学习

　　[答案]BDE

　　5[.多选题]晚年职业生涯规划的主要内容应包括()。

　　A.确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制订行动方案

　　B.学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习

　　C.了解退休后再就业的有关政策

　　D.无工作一身轻，安心养老

　　E.寻找工作机会，例如，离退休人员的人才职业介绍所

　　[答案]ABCE

　　6[.多选题]设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤()。

　　A.自我评价及确立目标

　　B.环境评价

　　C.职业定位

　　D.实施策略

　　E.评估与反馈

　　[答案]ABCDE

　　7[.多选题]一般来说，完整的职业生涯管理能够体现两个方面的要求，这两个方面是()。

　　A.员工个人职业发展的要求

　　B.组织发展的要求

　　C.主管人员发展的要求

　　D.客户发展的要求

　　E.供货商发展的要求

　　[答案]AB

　　8[.多选题]员工职业生涯管理流程主要包括()。

　　A.员工自我评估

　　B.组织对员工的评估

　　C.职业信息的传递

　　D.职业咨询与指导

　　E.员工职业发展设计

　　[答案]ABCDE